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师德师风与年度考核方案及文案
师德师风与年度考核方案及文案
为进一步加强我校教师师德师风与工作作风建设,激
励广大教师以学为人师、行为世范为准则,力行师德
规范,提高教师修养,弘扬高尚师德,根据 xx 县教育
局关于加强师德师风及工作作风建设的有关文件精
神,结合我校实际制定本考核方案。
一、考核原则
1、坚持客观、公正、准确、民主、公开的原则。
2、坚持学校测评教师、 家长测评教师、 学生测评教师、
教师互相测评相结合的原则师德师风与年度考核方案
及文案。
二、领导小组 :
组 长:xx
副组长: xx
三、考核内容
考核内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书
育人、为人师表、终身学习、廉洁从教等方面内容。
四、考核对象和时间
1、考核对象: 本校在职专任教师师德师风与年度考核
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方案及文案。
2、考核时间安排: 师德师风与年度考核每年度考核一
次。
五、考核方法和程序
教师师德师风考核与年度考核结合进行。
1、召开教师大会, 通报教育局关于师德师风与年度考
核工作人员的精神,评选优秀一定要做到公平公正师
德师风与年度考核方案及文案。
2、成立学校考评小组, 考评小组成员由教师推荐产生。
3、考核等级由全体教师和考评小组打分确定, 考核评
议实行百分制,教师打分占 60%,考评小组打分占
40%。考核组在打分量化的基础上 ,综合分析,逐一确
定考核等次。
4、公示考核评议结果。教师考核等次要在本校公示 3
个工作日。公示无异议后学校将每位教师《 xx 县中小
学教师师德师风考核登记表》 、《xx 县中小学教师年度
考核登记表》分年度保存 ,在学校存档。
xx 县 xx 中学
延伸阅读:
小学师德师风专题活动计划方案
一、指导思想
以当人民满意的教师,做学生的良师益友为目标,以
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学为人师,行为规范为准则,以查找反思教育教学过
程中出现的影响教师形象体罚或变向体罚学生等突出
问题为重点,促进广大教育工作者守规范,塑形象,
铸师魂,爱学生,营造和谐、健康的教育环境。
二、师德建设目标
大力加强师德师风建设。坚持把教师师德教育摆在教
师队伍建设的突出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、
无私奉献精神师德师风与年度考核方案及文案。落实
好教师道德行为五不准、五提倡,兑现教书育人师德
承诺,加大查处力度,坚决遏制以教谋私、变相体罚
孩子现象。学期未通过对每位教师的师德表现进行考
核评价,使良好的师德转化为广大教师的自觉行为,
转化为广大教师的人格品质。
三、具体措施与内容
(一)健全组织,强化师德建设观念
学校要把教师师德建设工作摆上议事日程,定期召开
会议,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和
紧迫感,成立教师师德建设领导小组,部署教师师德
建设活动,以现代教育理念树立起献身教育、教书育
人的现代教师的师德观。在师德建设中始终坚持以忠
诚人民的教育事业,坚定树立起终身从教的职业信念
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和高度的职业责任感为主线,有效开展教育活动师德
师风与年度考核方案及文案。
(二)加强理论学习,提高思想素质
1.有计划有步骤地抓好学习教育活动,组织教师认真
学习《中华人民共和国教师法》 、《中华人民共和国教
育法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意
见》、《中小学教师职业道德规范》、《福建省中小学教
师职业道德考核办法》等法律法规,提高教师的法律
意识,增强依法治校、依法治教的能力和水平。
2.进一步强化师德师风建设。要进一步以提高教师思
想政治素质和职业道德水平为重点,围
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