小学教师师德师风考评细则.pdf

小学教师师德师风考评细则 教师： 考核 评价细则（分值：每项做到 5 分；大部分做到 3 分；少量或没有做到 0 分；加分项目由评审 自评 考核 组酌情加分） 内容 师德 1. 敬业爱岗，遵守学校规章制度，工作服从安排； 表现 无正当理由，工作推诿，不服从学校安排的，此项不得分； 40 分 2. 为人师表，语言文明，衣着得体，不参与赌博活动，遵守《中小学教师职业道德规范》； 办公桌椅清洁卫生，认真完成卫生轮值任务；进出办公室、教室及时关门关灯。若有违规现 象，酌情扣分； 3. 关心学校，自觉维护学校形象，无影响学校形象的言行；若因工作失职或言行失误对学校 形象产生恶劣影响者，此项不得分； 4. 关心集体，积极参加集体活动，有团队合作精神。同事之间和睦相处；若同事之间有影响 团结的行为产生，造成不良影响的，此项不得分； 5. 热爱学生，关心学生的学习、身心健康。如在教育学生时采取粗暴手段，情况严重，或有 体罚或变相体罚学生现象，此项不得分； 6. 不做有偿家教，不向学生、家长推荐任何社会培训机构与个人进行的家教及培训活动。如 出项其中任何一种行为，此项不得分； 教辅资料的征订与发放符合学校要求。如不经学校同意，推荐或征订教辅资料的，此项不得 分； 7. 尊重家长，经常与家长沟通。通过短信、电话、网络与家长进行联系。如需面谈，主动上 门，不随意让家长跑学校，如有家长提出相关投诉并查实，此项不得分；若向学生家长索要 现金和有价购物券，接受家长宴请，此项不得分； 8. 按学校规定，定期家访。没有按照学校规定家访的，酌情扣分； 9. 按时上交假期作业。未按时上交、不认真或抄袭者不得分； 10. 严格执行学校的考勤制度；无重大特殊原因，未经批准旷工或缺课者，或无特殊原因上课 迟到三次及以上者，此项不得分； ( 日常考勤和随机抽查相结合 ) 11. 完成学校规定的听课任务。不认真记载或抄袭者不得分； 工作 12. 按时并认真参加会议，影响会风、有迟到记录者，酌情扣分； 作风 13. 参加小学生出操。有 5 次以上无故未或聚集谈话，不得分； 35 分 14. 上课、监考、自修（包括晚自修），或其它学校安排的带班时间，认真进行组织管理。在 管理时间内，因管理不善或脱岗造成学生事故的（包括伤害事故、学生纠纷、损害公物）， 或者出现事故后，因失职没能及时妥善处理，造成不良后果的，此项不得分； 15. 工作努力，态度认真。有把工作做好的强烈愿望。 教师业绩考核连续两个学期与学校要求有较大差距的，或质量下滑明显的，此项不得分； 加分 25 分 16. 学科教学成绩突出，任教学科在联区组织的统考中获第一加 5 分，第二加 4 分，第三加 3 分，第四加 2 分，第五加一分。 17. 辅导竞赛有功，在所辅导的内容获联区及以上竞赛中获荣誉称号者；