公司人力资源常用词汇.pdf

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Acceptability 可接受性 Achievement tests 成就测试 Action plan 行动计划 Action steps 行动步骤 Adventure learning 探险学习法 Adverse impact 负面影响 Agency shop 工会代理制 Alternative dispute resolution (ADR ) 建设性争议解决方法 Analytic approach 分析法 Appraisal politics 评价政治学 Apprenticeship 学徒制 Arbitrary 仲裁 Assessment 评价 Assessment center 评价中心 Attitude awareness and change program 态度认知与改变计划 Attitudinal structuring 态度构建 Audiovisual instruction 视听教学 Audit approach 审计法 Balanced scorecard 综合评价卡 Basic skills 基本技能 Behavior-based program 行为改变计划 Behavior modeling 行为模拟 Benchmarks 基准 Benchmarking 评判 Benefits 收益 Bonus 奖金 Boycott 联合抵制 Career 职业 Career counseling 职业咨询 Career curves (maturity curves ) 职业曲线(成熟曲线) Career management system 职业管理系统 Career support 职业支持 Centralization 集权化 Coach 教练 Cognitive ability 认知能力 Cognitive outcomes 认知性结果 Collective bargaining process 劳资谈判过程 Community of practice 演练小组 Compa-ratio 比较比率 Compensable factors 报酬要素 Competency assessment 能力评估 Competitive advantage 竞争优势 Concentration strategy 集中战略 Concurrent validation 同时效度 Consumer price index, CPI 消费者价格指数 Content validation 内容效度 Continuous learning 持续学习 Contributory plan 投入计划 Coordination training 合作培训 Core competencies 核心竞争力 Criterion-related validity 效标关联效度 Critical incident 关键事件 Critical incident method 关键事件法 Cross-cultural preparation 跨文化准备 Cross-training 交叉培训 Cultural environment 文化环境 Cultural shock 文化冲击 Customer appraisal 顾客评估 Data flow diagram 数据流程图 Dat

您可能关注的文档

文档评论(0)

zzx1735q1 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档