2019年人力资源管理师四级《基础知识》模拟题10套.docx

2019 年人力资源管理师四级《基础知识》模拟题一 1、我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为 ( AB ) 级 A— B、 二 C、 三 D 、二 E、二、三 2、 在现代市场经济中，市场运作的主体是 ( AC ) 。 A、 企业 B、 供给者 C、 个人 D需求者 E、政府 3、 利润最大的含义就是 ( AB ) 。 A、 “差额”是正值，则越大越好 B、 “差额”如果是负值，贝U越小越好 C、 利润最大化不过是效益最大化的变形 D利润最大化不过是效用的变化 E、利润最大化是货币收人的变化 4、 主体的行为可以用最大化的观点加以 ( BC ) 。 A、 研究 B、 分析 C、 预测 D执行 E、总结 5、 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是 ( ABC ) 。 A任何一个既定的置与无限性相比，总是不足的 B、劳动资源的稀缺性又具有绝对属性 C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀 缺性 D人所共知，生产赖以消费 E、客观上存在着制约满足人类需要的力量 6( ABCDE，导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的 基础。 A、 劳动力市场配置的资源 B、 交换的商品是劳动力 C、 其他市场配置的资源 D交换的商品相比 E、具有显著的特殊性 7、 劳动经济学的任务是 ( ACDE )。 A、 理解并揭示劳动力供给 B、 劳动力的