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企业员工劳动合同样本 【篇一】 甲方： _______________________公司 法定代表人或委托代理人： _________ 乙方： ___________________________ 性别： ___________________________ 出生日期： _______________________ 家庭住址： _______________________ 所属街道办事处： _________________ 签订日期： _______________________ 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列 条款，共同执行《 _________公司实行全员劳动合同制施行细则条例》 。 二、劳动合同的期限 本合同期限为 _________年，自_________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月 _________日止。其中试用期为 _________个月，自 _________年 _________月 _________日起，至_________年 _________月 _________ 日止。 三、生产（工作）任务 1．甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方 _________生产（工作）岗 位，为乙方提供须要的生产（工作）条件。 2．乙方同意根据甲方生产 （工作）的需要，服从甲方所安排的工种、 岗位， 遵守甲方所手册的各项劳动纪律和规章管理办法。 3．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成手 册的数量、质量指标和工作任务。详细工作任务见《岗位协议书》 。 四、劳动保护和劳动条件 1．甲方根据国家手册，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、 工作所必需的劳开工具，提供保障乙方安全、安康的生产、工作环境， 2．其它须要的生产、工作条件。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1．根据国家有关手册及公司的管理管理办法对乙方进行管理和奖惩。 2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）试用期内发现乙方不符合录用条件的； （2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工规定》 ，乙方违纪应予辞退的； （3）乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期） 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）乙方在学习期间本人或为别人及亲友从事各种生产经营服务活动的？ （5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方手册按时上交病假证明的。 （6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期 间两次不服从分配的。 （二）甲方的义务 1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职 工发挥积极性和创造性的企业环境。 2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全 生产、遵纪守法和规章管理办法的教育与培训。 3．确实保障职工 xxx 管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同 的监视检查。 4．具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第 3 项的； （2）乙方患病或非因工负伤，在手册的医疗期内的； （3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的； （4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的； （5）应征入伍，在义务服兵役期间的； （6）按国家手册录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农 转工人员，在企业工作未满三年的； （7）符合国家有关政策的。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1．在合同期间乙方享有参与企业 xxx 管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权 利。 2．有权享受国家和本企业手册的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保 险和福利待遇。 3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4．具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方不能按劳动合同的手册支付劳动报酬的； （2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的； （3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的； 【篇二】 甲方（用人单位）名称： ________________ 地址： ________________ 法定代表人（主要负责人） ____________ 乙方（劳动者）姓名： ________ 性别： ________ 年龄： ________ 身份证号码： ________ 现在住址： ________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一