理学院规章制度.docxVIP

理学院规章制度 ———————————————————————————————— 作者 : ———————————————————————————————— 日期： ? 第一章 基本章程 一、组织性质 : 安徽农业大学理学院学生分会是在学院团委指导下开展工作的学生组织。 二、宗旨和义务 : 组织和带领同学开展各项学生活动 , 服务同学锻炼自己 , 是学院团委联系学生的桥梁。通过各种正规渠道 , 反映同学的建议、意见和要求，代表同学参与学校教育教学及管理事物。 倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造学院良好的学生文化氛围。 三、成员的基本权利与义务 : ( 一 ) 学生会成员享有以下权利 : 在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。 对学生会一切工作和决议有质询、讨论、建议和批评的权利。 有参加学生会组织的各项活动的权利。 有知晓学生会每学期开支情况的权利。 ( 二 ) 学生会成员必须履行以下义务 : 遵守国家法侓法规和校规校纪 遵守学生会章程 , 执行学生会决议 积极参加学生会组织的各项活动 , 努力完成学生会委托的工作， 维护学生会的整体荣誉 4. 各级学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派 , 努力学 习，热心为同学服务关心同学们生活，尽量解决同学们遇到的困难 , 及时反映同学们的问题。 四、学生会干部行为准则 : ( 一）忠诚于党的教育事业，全心全意为同学服务。 ( 二）热心同学工作，有责任心，有团队协作意识，认真实干 , 勇于创新。 ( 三）以身作则严于律己 , 努力学习处处起模范带头作用，争当“三好学生”、“优秀学生干部”。 ( 四）谦虚、谨慎、密切联系同学 , 实事求是，注重调查研究，养成良好的学习、工作、生活习惯，努力提高自己的思想文化道德修养和工作能力。 ( 五) 积极开展批评和自我批评，勇于抵制各种不正之风。虚心接受同学们的建议，人人平等 , 互相尊重，积极进言，献计献策！ 第二章 管理制度 一、 考核制度 : ( 一 ) 工作组织性 例会有无迟到早退 , 缺席现象 , 及请假次数情况 部门组织活动及学生会组织活动是否准时参加 是否服从上级组织安排 ,是否按时按质按量完成分工，是否坚持执行决议 , 行动积极。 是否努力维护学生会的自身形象 , 从集体利益出发， 凡是以大局为重 , 接受同学监督，起先锋模范作用。 是否能够做到加强团结合作精神，对各项工作能积极主动予以支持。 . 是否能够在各项活动前认真计划 , 活动后认真总结 , 相互交流。 ( 二 ) 工作原则性 学生会成员不许搞特殊化，须坚持原则。 学生会成员要遵纪守法，不得违反校纪校规。 学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率 , 坚决杜绝挂科现象 , 对挂科超过两门的同学劝其自动退出。 学生会成员要秉持认真负责的态度，切不可散漫或半途而废。 不得徇私舞弊，包有私心。 不得利用学生会职务之便谋取私利。 ７ . 及时听取同学们的意见 , 了解同学们的想法。 8. 认真对待分配下来的每项任务，不拖拉 , 不推脱。 ( 三) 工作方法性 1. 各部门部长每学期初要交一份详细的工作计划， 每项活动结束后， 主要负责 部门要认真总结 , 并交一份活动总结书。总结不要求字数 ,但一定要真实。切身感受，坚决反对全篇书面化。 工作要有主见 ,能提出好意见，敢于创新 ,不拘一格。 举办活动不可特立独行，要积极和各部门合作。 .举办前可与各部门相互讨论 , 向其他部门广纳意见。争取把活动办得更有新意。 5 ． 工作要注意配合，合理分配任务，互相帮助。加强团结合作意识。 ( 四) 工作成绩 每次大型活动前 , 活动要有活动策划、 做好详细的工作安排 , 工作职责具体到各部门 ,各部门具体到个人。 2. 活动结束后， 依靠事先做好的工作安排严格考核。 并交出一份 “工作总结 书”，认真总结。 对于活动中好的工作作风、 工作思路、 工作方法法要继续保持与发扬； 对于活动中出现的纰漏 , 必须认真总结经验教训。 问题出于个人的 , 要及时反思，思考解决问题的方案方法。 问题出自于部门的， 活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法。 各部门在各项活动中取得的成绩作为制度考核的一项标准。 二、 例会管理制度 : ( 一 ) 全体成员例会制度 每学期三次 , 分别为学期开始 , 中间和学期末。 例会具体时间 , 地点根据实际情况由办公室另行通知。 由学生会主席主持 ,特殊情况下委托副主席主持。 学生会成员必须提前十分钟到会，并自行签到，不得代签。如发现代签记为缺席，并亲自写检讨 ,公布于宣传栏，不得迟到早退；因故不能出席者必须提前向学生会主席或者部长请假 , 向部长请假必须获得主席的审批。批准签字后交予