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CNC技术员职责与考核暂行规定 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020. C N C 技术员 职责与考核暂行规定 主要职责： 负责CNC车间的机台调试工作并跟踪保证生产。 范围： 此文件只用于c\c加工车间。 目的： 培训新的技术员及规范现有调机人员的工作细节，并提升技术员的调机能力， 将绩效考核与绩效工资挂钩，奖优罚劣，为全体员工营造一个公平、公开、公正的 发展平台。 CNC技术员工作规范与考核方法： 1） 服从车间领班工作安排，遵守公司的规章制度，以身作则，为其它员工做出良好的 榜样作用，具体考核方法按公司规章制度执行。 2） 孚止上班时间玩弄手机，第一次口头警告，笫二次通报批评，第三次扣除绩效奖 金50元； 3） 必须爱护公物，工具，夹具用完后按规定位置摆放，考核方法按公司相关现场管 理制度执行。 4） 每天上班按领班的调机通知调试机台，不怠工；不聚众聊天或者讨论与工作无关的 话题及事情，第一次发现通报批评，第二次扣除绩效奖金50元。 5） 积极做好下一工作的准备，（备刀具，夹具，程式，调试材料等），不东游西逛； 发现有故意拖延情况，除通报批评外，扣除绩效奖金50元； 6） 合理安排调机工作时间（如，程式更改时禁止坐等程式，可准备别的工作，或者主 动要求分配工作等等），如有违反，除通报批评外，每次扣除绩效奖金50元； 7） 机台上拆下的任何东西（如产品，夹具，刀具，扳手等）都必须经过风枪吹干净， 不弓有切削残料，切削油带岀机外，如有违反，除通报批评外，每次扣除绩效奖金 50元； 8） 每次更换刀具必把刀头，锁嘴清理干净，拆下后的刀具交山领班保管，装刀架必须 摆放整齐，如有违反，除通报批评外和按公司现场管理制度处罚外，加重扣除绩效 奖金50元； 所涉开工车间现场摆放无序，导致过道不畅并遭投诉罚款，罚扣当事生产班长绩效 奖金50元/次，同时承担遭投诉罚款的30% o 9） 调机时刀具必须校刀摆，检查主轴锥孔是否有渣子并清理干净，如有违反，通报 批评。 10） 检查程式刀号，刀补，坐标是否与机台实际符合。机器启动时，打单节，Z轴离工 件安全高度时看机器残余值是否相等。同时0倍率下刀，若有异常及时停止检查。 11） 机器调试时，程式进给要更改好，机台进给要100%运转，防止作业员随意调动，以 保证机台高频率的运转。 12） 调机时每一把刀走完后暂停，检查是否有程式过切，是否有漏加工，开粗刀是否有 余量，光刀尺寸是否到位。有问题即使解决。 13） 对机台的第一个产品需在机上量数，做出更改，减少报废品，换句话说就是在不拆 工件的前提下先检测尺寸。 14） 机台调试时，身体尽量避免进入机器里面，特殊情况下需关闭主轴拆下刀具才能 进入查看。 15） 调机时第一个产品必须检查所有尺寸，若0K填写检验记录，送往IFQC做样板，换 句话说就是每班每台机必须做首检，必须做好首检报告留档，如有违反，每次扣除 绩效奖金50元。 16） 机台调试好后，工具需收走，整齐摆放在指定区域，并清理整顿好机台周边物品， 避免遗漏工具、量具、检具，并指导好操作工熟练为止，如有违反，每次扣除绩效 奖金50元o 17） 作业员生产时，技术员对前5件产品必须全检所有尺寸，以保证产品夹具，刀具， 程式，机台的稳定，同时要注意刀具损耗。 18） 技术员应按图纸要求做出第一份作业员自检表，并监督操作员按要求进行自检。 19） 不定时巡检所负责调试机台的产品质量，确保稳定生产。对已经稳定生产的产品要 定时更换刀具，避免刀具超出使用寿命影响产品的质量。 20） 按领班的调机通知单规定的时间内完成调机丄作，若未按时完成或有无法解决的问 题必须及时上报领班，不准私自处理，以免耽误生产进度，如有违反，每次扣除绩 效奖金100元。 21） 机台调试好后，技术员要对次此产品的刀具，程式夹具等做出记录，同时将机台所 生产的上一款产品的图纸，检验标准等收好，一起交由领班送入办公室存档，如有 违反，每次扣除绩效奖金50元；。 22） 两班交接要人员到位，填写交班表；机台的刀具，程式，坐标以及所发生过的问题 都需要交代清楚，如果发现有问题不交接给下一班造成重大生产责任事故，除扣除 绩效奖金100元；外还要承担所造成事故的全部费用。 23） 加强责任感，勇于承担。能对自己所做事情及会影响自己的人或事物提岀意见做 出改善。 24） 每天提供各种生产报表到生产部，每延误1次处理扣除绩效奖金20元；，工作报 表包括产量报表、工作日报表、工作交接单、工单等；同时，要求所提供的数据必 须清楚、真实，不得弄虚作假，如有违反，除通报批评外，扣除绩效奖金50元； 当班原始生产日报记录馍糊不清造辩认困难，不及时纠正处罚，罚扣