烟草专卖局员工管理规章制度范本.docxVIP

烟草专卖局员工管理规章制度范本 第一章　　总 则 第一条 为了明确员工基本权利、义务，提高员工治理工作效率，进一步健全**市烟草专卖局及所属各县级局（分企业）人力资源治理体制，提升人力资源治理水平，促进公司核心竞争力的形成，特制定本制度。 第二条 本制度适用于**烟草全体在职员工（含试用期员工）。 第三条 本制度的制定、修改和实施应当符合以下原则。 制度的制定、修改和实施要符合科学合理的原则，有效促进和保证**烟草的经营活力和治理效率。制度的制定、修改和实施应当与**烟草公司文化相同意，能够促进公司核心竞争力的形成，促进公司战略目标的实现。制度在实施过程中要本着公平、公正的原则，促进和保障全体员工的权利和利益得以实现。 （四)通过制度的实施能够激发员工的工作活力，提高员工的工作效率，促进公司核心竞争力的形成。第二章 岗位职责 第四条 **烟草应当为全部工作岗位制定《岗位说明书》，明确各岗位工作职责。 第五条 **烟草员工应当对比各自的《岗位说明书》，认真履行工作职责，完成各项具体的工作任务。第三章 考勤治理第六条 考勤是公司计发工资和绩效薪酬的一项主要原始依据，各单位、各部门应严格执行。第七条 员工应当按照规定的工作时间出勤，机关人员正常工作时间为：上午8:30至12:00，下午14:30至17:30；经劳动部门批准部分岗位实行不按时工作制。具体岗位可按照实际工作需要，科学安排作息