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公司奖励制度范本 目录第一篇：企业奖励制度第二篇：企业奖励制度第三篇：企业奖励制度第四篇：企业奖励制度第五篇：企业奖励制度正文第一篇：企业奖励制度企业奖励制度一、目的：为促进和保持企业员工工作积极性和自觉性，贯彻公司精神和经营宗旨，企业奉行有功必奖、有过必罚的原则，保证企业目标实现，奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。表彰先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。二、 奖励涉及对象：企业所有员工。三、 本制度规定奖励种类为年终奖、创造奖、功绩奖、先进工作奖、业务开拓奖、特殊贡献奖、职务晋升奖、全勤奖。四、 奖励事项分类：一、员工涉及到如下事项，可享受50元—300元的奖励，员工大会通报表彰（奖励金额视具体情况由部门治理和企业领导作出）（1）在完成企业工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；（2）对企业提出合理化建议积极、有实效的；（3）庇护企业财物，使企业利益免受重大损失的；（4）能全身心投入工作，服从领导工作安排，坚守岗位，任劳任怨；工作中积极努力，认真负责，处处为企业的利益着想，能圆满或超额完成上级领导交办的各种工作任务。（5）对突发事件、事故妥善处理者；（6）一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的；（7）热爱本职工作，关心企业集体，能协助部门主管完善部门的工作治理制度；爱护和帮助同事，在部门的各项工作中起到榜样带头的作