物业公司管理制度范本_1.docxVIP

物业公司管理制度范本 第一篇：物业企业治理制度物业企业治理制度日 常 工 作 管 理 制 度为了进一步加强治理，提高工作效率，强化组织观念，维护正常的劳动、工作秩序，特制定本制度。一、全体员工必需严格执行企业制定的各项规章制度，严格履行本身的职责。二、全体员工必需服从分配，听从安排，对工作不服从分配，经教育仍不能到职到岗的视为旷工处理。三、 做到按时上下班。严格考勤制度，各物业治理站必需坚持每日签到考勤。月底汇总，于次月1日报经理审查后交财务科备案，是每月工资发放的主要依据之一。四、 对无视企业工作纪律，屡次违反，将调离其本人工作岗位或待岗学习。五、 严禁打架斗殴，聚众闹事。六、 水电工要严格执行水电工岗位负责制，水电查抄及费用征收应实事求是，严禁弄虚作假。八、对业主提出的各种合理性办事要求，在规定范围内的要立即去办。九、业主（或使用人）对收费（含代收费项目）标准提出异议时，要首先向其耐心宣传解释上级的规定和批准的收费标准，直到业主理解和满意为止。奖 惩 制 度奖 励：一、 对完成年度工作任务及下达指标，年底评出的先进个人由集团企业进行统一表扬。二、 对各有偿办事范围内的创收，按实际创收额的必然比例提取给个人。 处 罚：一、 工作迟到或早退10分钟以内处罚10元，10分钟以上处罚20元；30分钟以上者按旷工处理（30分钟以上为半天，1小时后为一