煤矿员工考核办法试行.docxVIP

平禹四矿掘进战线考核办法（试行） 为科学评价战线内部各单位和职工的工作业绩，指导和改善各单位及职工的工作表现，在矿井和职工中树立争先创优的意识，使职工的薪酬分配和职工职业生涯的发展更具公平性、合理性、科学性，特制定本办法。 一、考评范围 掘进战线区队干部和所有在册职工。 二、考核内容及评分方法 区队干部考核内容包括 8 个部分：带队伍水平，安全意识，个人技术、职业道德、工程质量，作风建设，安全培训，工人评价。 职工考核内容包括 5 个部分：安全培训、违章情况、工作质量、劳动纪律、工作量。 考核满分为 100 分，采用各部分得分乘以权重计算， 各部分权重见附表。 区队干部考核评分表 序号 名称 满分 权重比例 考核得分 加权得分 1 带队伍水平 100 15% 2 安全意识 100 15% 3 个人技术 100 15% 4 职业道德 100 5% 5 工程质量 100 20% 6 作风建设 100 5% 7 安全培训 100 15% 8 工人评价 100 10% 职工考核评分表 序号 名称 满分 权重比例 考核得分 加权得分 1 安全培训 100 15% 2 违章情况 100 15% 3 工作质量 100 25% 4 劳动纪律 100 10% 5 工作量 100 35% 三、考核基本要求和标准 （一）区队干部考核基本要求： 1 、带队伍水平： 主要考评被考核人员工作责任心、积 极性