信用管理部职位说明书1.docxVIP

信用治理部职位讲明书 差 不 多 情 况 职位名称 信用治理部经理 职位编 制及人 数 1 所属部门 信用治理部 直接上 级 财务中心副总经 理 直接下属 信用治理会计 职 责 1.全面负责公司信用治理工作，做好有关工作的分配和协 调 2.主持建立、维护并兀善公司信用治理动作系统，保障信 用工作的高效化、现代化 3.主持制定公司信用政策、制度和所有有关工作流程 4.协调好信用部门与销售、财务、供应等其他部门的关系 5.组织建设公司信用治理工作队伍，做好部门职员的培训 工作，不断提高业务治理水平 6.对外搞好与征信公司、行业协会等单位及同业信用部门 的关系，保障充分利用信息资源 7.定期向上级主管领导作工作汇报，平常重大问题或突发 性问题应及时汇报并听从领导指示 8.做好部门职员的工作监督和考核，作好部门工作总结 9.组织陈欠货款的清欠 10. 完成上级领导交办的其他工作 10. 完成上级领导交办的其他工作 权 2.对营销部门绩效考核的建议权 职3.对清欠费用、激励措施的建议权 权4.本部门职员职位变动的建议权 5. 6. 7. 工作关系 内 部 工 作 关 系 定期向直接上级递交《月度工作总结》 总结》 定期向直接上级递交《账龄分析报告》 报告》、《资金回笼报告》 不定期向直接上级进行口头工作汇报 、《年度工作 、《清欠工作 督1 导 定期批阅直接下级的《月度工作总结》、《年