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劳动合同编号 :
劳 动 合 同 年 月 日
劳动合同签订须知
1、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
及有 关法律法规 , 结合公司实际情况 , 由人力资源部制
2、凡公司总部员工均须签订本合同 ,合同经双方签字或盖章生效。员工在签订
本 合同前应仔细阅读、正确理解合同条款。
3、合同文本须提前 5 天交签约员工确认 ,但员工表示愿意当即订立劳动合同的 ,
可不受此限。
4 、员工签约必须是本人 ,不得代理签订。姓名应与本人身份证相同。签约须用
钢 笔,字迹工整 , 不得涂改。
目 录
第一条 劳动合同期限
第二条 试用期的约定
第三条 工作内容和工作地点
第四条 工作时间和休息休假
第五条 劳动报酬
第六条 社会保险和福利待遇
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条 劳动合同的变更
第九条 劳动合岗的解除和终止
第十条 商业秘密、竞业限制及培洲服务期协商约定条款 第十一条 离职
第十二条 违约责任
第十三条 劳动争议处理
第十四条 其它
附 件 劳动合同续订纪录
劳动合同变更协议
劳动合同编号 :
劳 动 合 同
甲方 ( 用人单位
名称 :
注册地址 :
法定代表人 ( 主要负责人 :
乙方 ( 劳动者
姓名 :
身带证号 :
户籍地址 : 邮编 :
联系地址 : 邮编 :
固定电话 / 移动电话 :
E-mail :
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合向法》及国家有关法律、法规的规定 ,
遵 循合法公平、平等自愿、协商一致的原则 ,签订本劳动合同 ,并共同遵守以下条
款。 甲乙双方均同意在本合同签订过程中 ,双方将本着诚实信用的原则告知对方与
劳 动合同直接相关的基本情况 。 甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容 、 工
作条件等。 乙方保证在签署本合同时 , 已了解相关情况并无其他想要了解的情况。
第一条 :劳动合同期
口 有固定期限的劳动合同
本合同有效期限为 ____年 , 自 ____年 ____月 ___ 日起至 ____年 ___月 ___ 日
止。 口 无固定期限的劳动合同
本合同有效期自 _____年 ___月 ___ 日起至合同法定的解除、终止条件出现时
止。
第二条 试用期约定
1 、本合同试用期为 ______个月 , 自 ____年 ___月 ___ 日至 _____年 ___月 __
日。
2 、试用期内 , 试用期考核不合格者或不符合录用条件 , 甲方可以依法解除本
劳 动合同。乙方解除劳动合同 , 应提前三日书面通知甲方人力资源部。
3 、乙方在试用期内有下列情形之一的 ,视为不符合录用条件 :
1 提供不真实的应聘资料或作不真实的应聘陈述的
2 隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的 ;
3 隐瞒竞业限制约定的事实的 ;
4 不能在甲方规定的时到内提供劳动合同终止或解除证明的 ;
5 不能在甲方规定的时向内提供招聘条件所要求的相关证明的 ;
6 不能通过试用期考核的
7 双方约定的其它情形。
4 、试周期间工资为约定工资的 _______%
5、 乙方须在到岗 ___ 日内提供下述材料 :
1 劳动手册 / 离职证明 ;
2 学历学位证书、专业技术职称
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