人力资源总监是高层员工还是中层员工？.pdfVIP

人力资源总监是高层员工还是中层员工？ 最近我写的一篇文章涉及人力资源总监的薪酬问题，但我不好确定HR总监在中国企业是高层员工还 是中层员工：说他是中层员工吧，但好像又是高级职员，地位体面，薪酬可观；说是高层员工吧，他 又好像不是属于决策层圈子里的成员。对此，我进行了深入研究分析。 西方国家的大企业里，人力资源总监（DIRECTOR OF HUMANRESOURCES），是指企业人力资源管 理系统的主要负责人；其工作职责由两方面内容构成；第一，从人力资源管理的角度参与企业经营决 策；第二，从企业生存发展的角度推动人力资源管理。因此，人力资源总监不是一个部门负责人，而 是企业经营管理的核心领导成员之一，承担着把人力资源纳入企业运作体系之中，使之支持企业发展 的任务。在这一过程中，人力资源管理不仅制约着企业目标的实现，而且制约着企业目标的形成，制 约着企业如何确定自己的使命。人力资源部门既然作为企业经营管理中枢，人力资源总监作为战略的 制订与执行者，是通过其切切实实的工作体现出来的。人力资源总监的职位要求对公司里的人事决策 做决定，总监要与公司里面负责待遇计划，福利或者招聘等环节的人力资源员工合作。许多国外企业 力资源岗位；或者由一位副总直接负责人力资源管理，以此提高人力资源在公司中的战略价值，保证 公司的人力资源政策与