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- 2021-03-01 发布于天津
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城市管理协管员考核办法为进一步加强城管队伍管理加快干部职工在德能勤绩廉等方面的自身建设充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性全面提高城管协管员的政治业务素质和依法行政水平完善和加强对行政执法工作的考核根据绵阳市城市管理相关文件的要求结合我区的实际特制定本办法一考核对象以城市管理协管员为重点考核对象机关干部和联合执法中队参照公务员管理办法执行二考核原则本着公正公平的原则根据绵阳市城市管理局和本办公室的相关规定以队容风纪日常行为规范上岗出勤情况城市管理工作以及市容市貌和投诉处理情况为重点以强化执行
城市管理协管员考核办法
为进一步加强城管队伍管理,加快干部职工在德、能、勤、 绩、廉等方面的自身建设, 充分调动全体干部职工的工作积极性 和创造性, 全面提高城管协管员的政治、 业务素质和依法行政水 平,完善和加强对行政执法工作的考核, 根据绵阳市城市管理相 关文件的要求,结合我区的实际,特制定本办法。
一、考核对象
以城市管理协管员为重点考核对象, 机关干部和联合执法中 队参照公务员管理办法执行。
二、考核原则 本着“公正、公平”的原则,根据绵阳市城市管理局和本办 公室的相关规定,以队容风纪、日常行为规范、上岗出勤情况、 城市管理工作以及市容市貌和投诉处理情况为重点, 以强化执行 能力、构建
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