第四章激励理论 .pptxVIP

第四章激励理论;学习目的;范例：50万年薪的诱惑力;第四章激励理论; 让我们 来探索 激励与沟通的奥秘！;第一节激励及其动力基础;一、需要 ;（一） 需要的特征和类型 ;1、需要的基本特征;2、需要的分类;（二） 需要的满足;二、 动机 ;（一） 引发动机的原因;（二）动机的分类;（三）动机的影响因素;三、需要、动机与行为的关??? ;（一） 三者关系的一般模式; （二）需要、动机和行为关系的复杂性;四、 激励概述;（一）激励的含义; （二）激励的作用;2、激励在组织实现目标中的重要作用;第二节内容型激励理论 —经典激励理论的魅力 ; 李英的困惑;李英的困惑;需要的意义和分类 传统： 生理和社会需要 物质和精神需要 ;重温马斯洛需