1015起 作文机经整理（共6题）1016-1100.pdfVIP

作文寂静目录 1. 员工培训（IntelliTrain online self-training ）（3 次） 3 2. 制衣公司开店（Crowds Head Clothes ）5 3. MarketCo 与本地店竞争8 4. 咖啡店feedback 反馈 （Hot Cup Cafe ）11 5. Spicy Pita Sandwich 店扩张15 6. 手机制造商提前购买贵金属原料17 1. 员工培训（IntelliTrain online self-training ）（3 次） 【本月寂静】 online self-training programs 招募新员工需要进行培训，培训需要老员工old 和新员工一起，多一 个小时的培训时间就会浪费一个小时的生产。现在推出线上自我培训程序，新员工可以自己培训 自己，不用占用生产，而且购买这个程序的成本offset 还是小于目前花费在培训员工的成本（记 不清了），最后结论是购买这个程序可以节省成本，提高效益。 【考古】 【原题】The following appeared in a brochure from IntelliTrain, a company that helps corporations develop interactive online self-training programs for their employees: Youve just hired a new employee, but that new employee is far from ready to contribute to your company. Every hour spent training this employee is an hour of lost productivity, both for the new employee and for the experienced employee doing the training. Our interactive online programs allow new employees to train themselves. This makes training more efficient and reduces the number of workforce hours devoted to training, resulting in a new employee who is better prepared to contribute effectively to your business. Furthermore, the cost of the training programs will be more than offset by the money saved in reducing workforce hours currently devoted to training. Purchasing our online self-training programs will help your corporation reduce costs and increase profitability. 参考思路 1. 错误假设：Online self-training 的有效性。网络课程不一定能使员工很快适应新的工作， 还要考虑培训的课程对不对口，能不能满足企业的需求，员工的学习情况等。 2. Online self-training 需要的时间可能远远大于由老员工直接培训的时间，增加新员工花在培 训中的时间成本。 3. 错误假设，老员工辅导新员工就一定没效率吗，老员工培训可以额培养感情，促进交流。 手把手教。老员工培训可以帮助新员工更快融入企业，这点online self-training 无法做 到； 4. Cost 方面虽然课程价格远少于老员工教新人浪费的利润，但是，一个老员工可以同时带很 多的新人，可是这些课程是一人一个的，无法确定cost 谁大谁小，不一定会利润增加。 构筑提供的思路： 1) 错误假设，没有足够的证据说明program 让训练效率比以前高； 2) 公司的productivity 下降是由很多原因造成的，而不是单单训练新员工。（希望大家补 充，我实在想不到了） 构筑提供的思路： 1) 不能保证网上训练的质量，如果培训不到位，造成的后果很严重 2) 传统的培训可以让