浅析绩效管理在企业管理中的重要地位.doc

重庆三峡学院 工商管理专业学年论文 题目 浅析绩效管理在企业管理中的重要地位 以摩托罗拉为例 年 级 学生姓名 学生学号 指导教师 秦琴 职称 教授 成 绩 阅卷老师 完成时间2013 年11月 浅析绩效管理在企业管理中的重要地位 以“摩托罗拉”为例 刘旭亮 重庆三峡学院经济与管理学院工簡管理专业2011级 重庆万州404000 ［摘要］绩效考核是人力资源管理的一项重要活动，对其人员在工作岗位的行为表现和工作结果方 面的情况，进行收集、分析、评价和反馈以便形容客观、公正的人事决策的过程。绩效评价是企业 管理过程中的一种重要管理手段，伴随企业的发展而发展。在不同的时期，不同的企业，其绩效评 价的内容、评价的标准、评价的方式和手段是不同的。绩效考核是企业经营管理工作中的一项重要 任务，是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理行 为。对此本文对绩效管理做了详细解释以及在企业管理中的相关知识，就企业中的生产部门、销售 部门、财务部门和人力资源部为例做了详细的解释说明。最后以摩托罗拉企业为例对绩效管理在企 业管理中的重要性作了诠释。 [关键词]绩效考核工作岗位企业重要任务管理目标 Performance Analysis of an Important Role in Enterprise Management LIU Xu-Liang business administration major2011 , School of Economics and Management f Chongqing Three Gorges University , Wanzhou , Chongqing , 404000 [Abstract] Performance appraisal is an important activity in human resource management, performance and results of the work situation fortheir actions in the workplace pers onnel aspects, collecti on, an alysis, evaluation and feedback in order to describe the process of objective and impartial personnel decisions. Enterprise performs nee evaluation is an important mon ageme nt process man agement tools, along with the development of enterprises and development. At different times, different companies, the contents of its performance evaluation, the evaluation criteria, methods and means of assessment is different. Performance appraisal is business management is an important task is to protect and promote the orderly operation of the internal management mechanism, to achieve the kind of enterprise management behavior management objectives required. Regarding this article on performance manageme nt as well as a detailed explanation of the releva nt knowledge in business management, the enterprise production department, sales department, finance department and HR example of a detailed explanation. Finally MOTROLO business, for example the importanee of performanee management in the enterprise management of made interpretation. [Key word] Perfor