组织设计演讲稿(修改好了) .pptx

(一）组织设计;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（二）产品或者服务部门化：;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;组织幅度与组织层级比较图 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;(二）人力资源管理;;一、人力资源计划的任务 （领会） P191 周三多;二、人力资源计划的过程：（领会） P192 周三多;编制人力资源计划的内容;三、人力资源计划编制的原则（领会） P192 周三多;;一、管理人员招聘的标准（领会） P194 周三多;（2014年，简42）简述招聘管理人员的一般要求。;二、员工招聘的来源（领会） P196-197 周三多;二、员工招聘的来源;二、员工招聘的来源;二、员工招聘的来源;真题演练：;三、员工招聘的程序与方法（领会）P199 周三多;;;;;;;案例背景; 内部培训教师 师资网络;培训实践中心;;;;;工 作 能 力;工 作 态 度 ;工 作 业 绩;;;;;平行对比评估法;（三）组织变革与组织文化;;一、组织变革的动因;真题演练： （2011，名词解释）组织变革;;;（2013，简42）简述推动组织变革的内外环境因素;二、组织变革的类型和目标（领会） P210-211 周三多 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（二）组织文化的内容;三、组织文化的功能与塑造（领会） P223 周三多;（2014，多33）组织文化的主要功能包括;三、组织文化的塑造途径（领会） P225 周三多;真题演练： （2012，论述45） 试论述组织文化的结构与组织文化的塑造途径 ;真题演练： （2009，案例）爱德华创造性的组织思想 （2012，案例） 蓝天机电公司;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in t