管理人员行为规范_1101 .pptxVIP

管理人员行为规范以岭医药集团管理者三十二字素质必备 行为规范的三种要求基准-绿线公司要求员工遵守的（道德、职业规范）遵守-黄线必须遵守，不遵守将受到处罚强制-红线指受到法律制约的行为或者公司的红线强制-红线一经查实，解除劳动合同关系，触犯法律移交司法机关强制-红线?严禁接受商业贿赂、佣金，利用职务便利，谋取私利。强制-红线严禁非法侵占公司资财，包括但不限于贪污公款、侵吞营销费用等。强制-红线自营或参股合股兼职于商业竞争对手未经公司同意，不得在其它企业兼职强制-红线严禁授意、指使、强令财会人员提供虚假财务数据强制-红线严禁违规对外拆借资金，或将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位和个人强制-红线严禁在采购、招标、项目开发、资源整合、资本运作等经营活动中违规操作或谋取私利强制-红线严禁利用职务便利，自己经营或者为他人经营与公司同类的业务强制-红线严禁擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项强制-红线严禁违规将公司资产委托、租赁、承包、出借给他人经营强制-红线严禁自定薪酬，私自承诺和发放各种奖金、福利和补贴强制-红线严禁弄虚作假，擅自更改工作记录“强制-红线严禁利用公司商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其它企业。“遵守-黄线根据违规违纪情节，确定处罚标准。遵守-黄线涉及与本人有个人关系人员的奖惩、任免等事项时，当事人予以回避，不允许在本人所