- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Transparency 13-1 第十三章 公司型企业家精神和创新 Michael A. Hitt R. Duane Ireland Robert E. Hoskisson 1999 South-Western College Publishing Transparency 13-2 Transparency 13-3 企业家精神的定义 公司型企业家精神 企业拥有的发展新产品或服务和 管理创新程序的能力 Transparency 13-4 发明 创造或发展新产品或新工艺的思想 企业家精神的定义 公司型企业家精神 企业拥有的发展新产品或服务和 管理创新程序的能力 Transparency 13-5 创新 从发明当中创造商业化的产品 发明 创造或发展新产品或新工艺的思想 企业家精神的定义 公司型企业家精神 企业拥有的发展新产品或服务和 管理创新程序的能力 Transparency 13-6 模仿或仿制 众多相似采用创新的成果 创新 从发明当中创造商业化的产品 发明 创造或发展新产品或新工艺的思想 企业家精神的定义 公司型企业家精神 企业拥有的发展新产品或服务和 管理创新程序的能力 Transparency 13-7 成功的企业家精神 成功的企业家精神和创新的关键是使发明思 想有效地商业化并被市场接受。 Transparency 13-8 创新和竞争优势 竞争优势 下列创新的特点 会导致 ... Transparency 13-9 使竞争对手 不易模仿 创新和竞争优势 竞争优势 Transparency 13-10 对客户提供 重大价值 使竞争对手 不易模仿 创新和竞争优势 竞争优势 Transparency 13-11 及时 对客户提供 重大价值 使竞争对手 不易模仿 创新和竞争优势 竞争优势 Transparency 13-12 使用现有能力 进行商品化开拓 及时 对客户提供 重大价值 使竞争对手 不易模仿 创新和竞争优势 竞争优势 Transparency 13-13 公司内部创业 公司内部革新家可以自下而上或 自上而下产生 Transparency 13-14 自发的战略行为是自下而上的程序, 并由此 通过产品战士追求新产品思想的商业化 公司内部创业 公司内部革新家可以自下而上或 自上而下产生 Transparency 13-15 公司内部创业的模型 公司战略的概念 战略环境 自发的 战略行为 Transparency 13-16 产品战士是那些具有企业家精神的个人, 他们拥有新产品的愿景并寻求对该产品 商业化的支持 自发的战略行为是自下而上的程序, 并由此 通过产品战士追求新产品思想的商业化 公司内部创业 公司内部革新家可以自下而上或 自上而下产生 Transparency 13-17 Internal 公司型 Venturing 强制型战略行为是自上而下的过程, 在其中 通过现行的战略和结构培育与现有战略相关的 产品创新 公司内部创业 Transparency 13-18 公司内部创业的模型 公司战略的概念 战略环境 自发的 战略行为 Transparency 13-19 结构环境 强制型 战略行为 公司内部创业的模型 公司战略的概念 战略环境 自发的 战略行为 Transparency 13-20 环境的不确定性使发展企业家精神的 战略变得高度复杂 强制型战略行为是自上而下的过程, 在其中 通过现行的战略和结构加快现有战略强调的 产品创新 公司内部创业 Transparency 13-21 需要运用公司的资源进行技术开发 使创新思想走向市场的决策。 环境的不确定性使发展企业家精神的 战略变得高度复杂 强制型战略行为是自上而下的过程, 在其中 通过现行的战略和结构培育与现有战略相关的 产品创新 公司内部创业 Transparency 13-22 通过创新析取价值 从创中 析取价值 目标或者最终要求是发展 一种系统, 该系统能够使 企业从内部创新能力方面 有效地析取价值 Transparency 13-23 跨职能 的整合 / 设计团队
您可能关注的文档
- 4创业计划竞赛介绍网络版.ppt
- 42富集在海水中的元素氯.ppt
- 4离子注入工艺.ppt
- 31从受精卵谈起.ppt
- 58机械能守恒定律.ppt
- 5哲学追问方式与大学生创新思维的培养.ppt
- 52文化创新的途径公开课.ppt
- 5非公共公司的制度特征分析.ppt
- 6mn中国目标消费者意识调查sail报告xxxx清华汉魅.ppt
- 42腔肠动物扁形动物.ppt
- 2024年中国钽材市场调查研究报告.docx
- 2024年中国不锈钢清洗车市场调查研究报告.docx
- 2024年中国分类垃圾箱市场调查研究报告.docx
- 2024年中国水气电磁阀市场调查研究报告.docx
- 2024年中国绿藻片市场调查研究报告.docx
- 2010-2023历年初中毕业升学考试(青海西宁卷)数学(带解析).docx
- 2010-2023历年福建厦门高一下学期质量检测地理卷.docx
- 2010-2023历年初中数学单元提优测试卷公式法(带解析).docx
- 2010-2023历年初中毕业升学考试(山东德州卷)化学(带解析).docx
- 2010-2023历年初中毕业升学考试(四川省泸州卷)化学(带解析).docx
最近下载
- 初中历史_中华民国的创建教学设计学情分析教材分析课后反思.doc
- H7车组合仪表内部参数调节方法 (1).pdf VIP
- 重汽豪沃(HOWO)T5G SAC仪表、驾驶室过度线针脚定义驾驶室电器部件讲解.pdf VIP
- T5T7NanoBCU TFT仪表服务站维修培训手册.pdf VIP
- 钢琴谱学习Parla Piu Piano 降E-降G.pdf
- T7H TFT仪表、NanoBCU系统简介.ppt VIP
- 《生活饮用水卫生标准》(GB5749-2022).pdf
- 2024年监理工程师继续教育试题及答案(74分)-延续注册-必修课.docx
- 杭州银行测评笔试题目.pdf
- 危险化学品安全管理条例.ppt
文档评论(0)