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教师薪酬制度制定 还在头疼教师薪酬制度的制定？看看上市培训机构怎么做？ 薪酬绩效的制定，一直是令教育培训行业管理者十分头疼的问题。 如果薪资上，出现一些设计纰漏或管理措施欠妥，就可能会影响到劳资关系的稳定、影 响员工工作积极性，甚至会影响到学校的稳定和可持续发展。 佳一教育，从7 个孩子做到 15000 余人大校，从江苏一个普通地级市——淮安的一个小 培训班做到上市公司。作为新三板挂牌企业中第一家以K12 校外培训为主营业务的公司，佳 一拥有自己独特的经营管理方法。 今天我们就以佳一教育的