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PAGE 4 －－ PAGE 17 医院综合目标管理责任制考核评分表 （满分1000分，计算综合得分时折算成100分） 综合目标 目 标 要 求 考核处室 分数 考核方法和考核指标 一、公益性 目标（140分） 1．优化资源配置 按照机构编制设置等要求开设病床、配置设备。 规财处 5 1．未经卫生行政部门审批，在病床使用率低于90%的情况下，医院实际开放床位数每超过核定编制床位数10%，扣1分； 2．未按规定获得大型医用设备配置许可证，配置甲、乙类大型医用设备的，扣5分。 本项可以累计扣分。 开业未满1年的医院，此项不作为考核指标。 按照机构编制设置等要求设置内设科室和配备医务人员。