- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
奖励惩罚规定一总则为确保良好的生产工作正常秩序所有员工必须遵守公司制定的各项规章制度严明厂规厂纪做好公司的奖罚工作激励先进鞭策后进促进企业各项工作的开展提高企业整体素质结合公司实际作如下具体规定二奖励坚守岗位遵守劳动纪律积极工作完成生产和工作任务对提高产品质量和生产管理等方面成绩显著者在工作中有创造革新改进或提出合理化建议为公司取得显著经济效益者防止和避免重大人身生产设备质量事故使公司经济和人身安全免受重大损失者保护环境维护公共设施执行坚决积极献策突出贡献者公司分别给予年终奖金奖励年终统计各机台
奖励、惩罚规定
一、总则 为确保良好的生产工作正常秩序,所有员工必须遵守公司制定的各项规章制度, 严明厂规厂纪,做好公司的奖罚工作,激励先进,鞭策后进,促进企业各项工作 的开展,提高企业整体素质,结合公司实际,作如下具体规定。
二、奖励 1.坚守岗位,遵守劳动纪律,积极工作,完成生产和工作任务,对提高产品质 量和生产管理等方面成绩显著者。
2.在工作中有创造、革新、改进或提出合理化建议,为公司取得显著经济效益 者。
3.防止和避免重大人身、生产设备、质量事故,使公司经济和人身安全免受重 大损失者。
4. 保护环境,维护公共设施,执行坚决,积极献策突出贡献者,公司分别给予 年终奖金奖励。
5.年
您可能关注的文档
最近下载
- 三大类病人长期医嘱模板.pdf VIP
- 写作simon大作文笔记.pdf VIP
- 第一单元分数乘法 单元测试 2024-2025学年六年级上册数学西师大版(含答案) (1).pdf VIP
- 雷克萨斯CT:雷克萨斯CT用户手册|雷克萨斯CT说明书电子版|雷克萨斯CT保养手册.pdf
- 体格检查一般检查ppt课件.pptx
- 家政服务业职业技能大赛母婴护理项目技术工作文件.doc VIP
- 2025拱墅区总工会公开招聘工会社会工作者4人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 北师大版六年级上册数学第二单元《练习二》教学配套课件.ppt VIP
- 第十一章植物的遗传转化技术PPT.ppt VIP
- 燃气管道安装规范.doc VIP
文档评论(0)