事业单位工龄工资每一年加多少.docx

事业单位工龄工资计算标准 1、 这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构 工资制度的机关、事业单位。 2、 机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年 0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 3、 已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理 权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴 ；其余均按本人达到国家规 定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。 4、 相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了 1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工 龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加 1985年工资制度改革的，按本人 离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工 资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时， 可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字， 并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工 资清单。