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中高层管理人员能力考核评分表 (1) 考核期间： 年 月 至 年 月 姓名 岗位 序号 指标 完成情形 A B C D 重要 任务 完成 情形 任 务 绩 绩 效 效 治 理 绩 效 考核人员  定性 指标 定量 指标 预算操纵 关键人员流失率 全原劳动生产率 签字 年 月 日 中高层治理人员绩效考核直截了当上级评分表考核期间： 年 月 至 年 月 姓名 序号 1 2 3 4 5 1 2 3 任务 效绩 4 绩效 5 1 2 3 4 5  部门 岗位 指标 完成情形 A B C D 重要 任务 完成 情形 定性 指标 定量 指标 定性 指标 1 费用操纵 治理 2 下属行为治理 绩效 3 职员流失率 1 主动性 周边 2 响应时刻 3 解决咨询题时刻 绩效 4 信息及时反馈 5 服务质量 考核人 签字 年 月 日 中高层治理人员周边绩效考核评分表 考核期间： 年 月 至 年 月 姓名  部门  岗位 周 序 指标  部门一  部门二  部门三  部门四 边 号 绩  A B C  D A  B C  D A  B C  D  A B  C D 效 主动性 2 响应时刻 解决咨询题时刻 信息及时反馈 服务质量 考核人员 签字 年 月 日 中高层治理人员能力考核评分表 姓名 部门 岗位 能力 指标 要素 ABCD 能 力 人际交往能力 建立关系 素养