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精品文档 精品文档 PAGE PAGE #欢迎。下载 中学教职工考核细则 （修改稿） 为了规范全校教职工的教育教学行为， 力求客观公正地评价每位教职员工的 工作实绩和劳动付出， 充分调动教职工的工作积极性， 更好地激励先进， 促进团 结和协作，把我校的教育教学工作推向更高的水平，特制定本办法。 一、活动表现（学年， 20 分）： 此项考核面向全体教职工，由分管德育的干部负责考核并汇总。 1．参加集体活动（ 6 分）： 参加校值日和值班、会议（或活动） 、监考、阅卷等集体活动不缺席且表现 好。 其中，①校值日和值班由政教处按值日记录考核，②会议（或活动）由组织 人考核，③监考阅卷由教务处考核。以上 3项，各口要做好记录并保存上报，由 分管德育的干部根据各口提供情况，按综合表现分为 A、B、C 三等，分别计 6 分、 5 分、 4 分。不参加任何活动计 0 分。 2．政治业务学习（ 8 分）： 能按要求参加政治业务学习， 写好平日的政治、 业务学习笔记， 学习笔记达 标。 此项由分管干部具体负责考评。两种笔记每学期各不少于 10 次，每缺一次， 分别扣 1 分；不写笔记不得分。 3．办公秩序和卫生（ 6 分）： 所在办公室秩序卫生好，物品摆放整齐；所在宿舍卫生好，物品摆放整齐； 所分管的卫生区干净整洁，没有脏物和异味。 此项由工会和政教处具体负责抽查考评，每学期至少检查 3