《一线BD能力模型和职业发展》 .pptxVIP

一线CSR能力模型和职业发展一线CSR能力模型和职业发展一线BD能力模型和职业发展培训师：陈星宇2015.12.06目录 CONTENTS心态和状态01企业文化的融入02企业文化的价值观（续）03如何成为优秀的员工（续）04心态和状态011.1 选择你的态度一天的选择菜单，你的第一天，你想选什么样的态度？？？消极、难过积极、开心：”你可以选择采用什么样的态度工作，即使你无法选择工作的本身”1.2 从业心态的解析 “从” 由2个”人“字组成，在将来的工作当中，我们并非单打独斗，而是要跟着团队的其他成员配合协作来完成工作，因此要培养成员的团队精神和大局意识； “业” 指工作能力，古人说“术业有专攻”，其实就是指具备相应的专业知识和技术，所以必须要先使自己做产品专家，而后才能更好的为顾客服务，新进人员应保持“空杯心态”； “心” 是人本质的东西，在互联网行业主要是指工作的责任心，一个员工在公司里面的收入多少，职位高低，是由绩效和责任心决定的。 “态” 是指比常人更“大一点的心”，心有多大，舞台就有多大。要把本质工作当成自己的事业来经营，有自发的学习意识和自觉自愿的工作态度；故事分享：《你是全力以赴还是尽力而为》 一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，