职场新人“塑身红秘笈”.pptVIP

1.求薪酬不如求发展 小孙刚到报社上班时，干劲特别足，虽说还在见习期，但他每天干的活一点也不比正式员工少，主任也常夸他有悟性。可发薪水时，他拿到的还不及正式员工的一半，单位的一些福利也沾不上边。 原本他还只是略有失落，可跟受聘于其他单位的同学一打听，自己俨然是苦命劳工，干得多，得到的好处却那么少。 他想放弃这份工作又舍不得，想跟上司计较薪水，又怕落下个爱计较的坏名声……本来的好心情一下子荡然无存。 后来，当主任反问小孙:“你觉得一年半载的薪资收入重要，还是一生一世的事业成长重要?”小孙笑了，他终于找到了自己的答案。;帮你分析:求薪酬不如求发展 每一位职场新人都要知道，自己喜不喜欢、适不适合这家单位，自己在这家单位以及单位本身有无发展前途才是选择的关键， 相信这些都有了，与之相应的薪资、待遇就会随之而来。 没必要一开始就太过于关注谁的面包比你多，从而影响精力、情绪，延误正常能力的发挥。 目前对你最重要的是在工作中加深资历和增长知识，而不是赚钱的多少。 ;2.结交人缘不一定要入帮 阿鸣进公司不久，就知道办公室有两大门派。阿鸣不喜欢这些唧唧歪歪的事，便下定决心，不入帮派，至于做事嘛，原则是就事论事。 刚开始还行，两边的人对他都还客气。但阿鸣的迟迟不表态，最后弄得两头都对他不高兴。后来的同事，能力不如他，学历没他高，可是因为有人在后面托着，在办公室里的地位比他还高。 阿鸣觉得快撑不住了，正