职场成仰败的思考与探索.pptVIP

第一篇 现象——从一个故事看职场的现象;《三个建筑工人的故事》; 十年之后;?为什么三个起点相同的建筑工人，最终会有如此大的差距呢？;第二篇 思考——透过职场成败现象的思考; 第一种人：满腹牢骚; 第二种人：得过且过; 第三种人：积极进取; 三 种 结 果; 结 果 分 析; 结 果 分 析;第一篇 现象——从一个故事看职场的现象 第二篇 思考——透过职场成败现象的思考 第三篇 探索——从企业用人原则找到答案 第一节 从企业招聘找到答案 第二节 知名企业的用人原则 第四篇 改变——拥有良好职场心态的改变 第一节 改变其实也非常简单 第二节 我们应该去改变什么 第三节 良好职场心态之六要 第四节 这周你可以快乐工作;?企业喜欢招聘什么样的人？ 那些知名企业用人的原则？;第三篇 探索——从企业用人原则寻找答案 ;《小张的失败》;《小张的失败》;小张的感悟;联想;第二节 知名企业的用人原则;第二节 知名企业的用人原则;第二节 知名企业的用人原则;第二节 知名企业的用人原则;第二节 知名企业的用人原则;第二节 知名企业的用人原则; 一 京林园林集团人才的定义 1.具备京林气质的人； 2.用人标准：有梦、有情、有话、有心