6提升自己气质.docxVIP

一：沉稳 （1）不要随便露出坏情绪，遇到困难、不愉快、郁闷、不开心等 等。 （2） 不要逢人就诉说，不幸和遭遇，更不要象一个职场“怨妇”。 （3） 征询意见前，自己要先思考但先不讲，这样才能得到真正意 见。 （4） 不要一有机会就习惯的唠叨不满，几乎 所有的人都会很烦。 （5） 重要的决定尽量征求别人意见， 慎重确定后，最好次日发布。 （6） 讲话不要慌慌张张，走路也是，即使遇到紧急情况也要镇定＜ 二：细心 （1） 对身边发生的人和事，养成思考的习惯，分析事务前因后果＜ （2） 做不到位的执行问题，要发掘症结何在， 总结经验、吸取教 训。 （3） 对习以为常的做事方法，要冷眼观察有无改良、优化的方法。 （4） 工作生活中，要养成严格程序、有条不紊、井然有序的好习 惯。 （5） 在人们熟视无睹的细节中，能发现别人没注意的缺陷、 弊端＜ （6） 宝马有备胎、人生有底牌，我们要有能力随时随地对不足补 位。 三：胆识 （1）不要常使用缺乏自信、缺乏勇气、缺乏合作、缺乏大局的词 （2）不要出尔反尔、常常反悔，毫无道理轻易推翻自己已宣布的 决定 （3）在众人争执不休时，要冷静、不要经常没有主见、常常不知 所措 （ 4）整体氛围低迷时， 要自信、乐观、阳光，甚至适当的幽默一 下。 （5）做重要事情要用心、耐心、细心，让人看到因为有你而有信 心。 （ 6）事情不顺时，歇口气，寻找突破口， 世上无难事，只怕吓破 胆。 四：大度 （ 1）不要有意、无意的把极可能是合作伙伴的人变成竞争敌手。 （ 2）对别人小过失、小错误不要斤斤计较， 责人从宽才会道路宽 广。 （ 3 ）金钱上适当大方，有舍方能得，会三施（财施、法施、无畏 施） （4）不要有权力的傲慢、 贫富的歧视、 知识的偏见、 性格的偏激。 （5）任何时候，任何成果、成就、喜悦都要和伙伴们一起分享。 （6）当必须有人做出牺牲、需要奉献的时候，自己主动走在最前 面。 五：诚信 1）做不到的事情不要说，有把握的事承诺了就要一定想办法做 （2） 虚的口号或标语 不要常挂嘴上，它只是在某些 特定场合有用 （3） 针对客户提出的“不诚信”问题，真诚的拿出看得见的改善 方法 （4 ）任何时候、任何地方都要无条件停止一切“不道德”的手段 （5） 耍小聪明，玩玩可以，工作生活中、重要的正式场合坚决要 不得 （6） 诚信有价，不诚信会付出代价， 诚信就是自己个人品牌价值 六：担当 （1） 检讨任何过失时，先从自身开始，自我批评、自我反省 （2） 事项结束后，审查过错自己揽，论功行赏退旁边 （3） 工作失误从自己开始认错，宽厚待人、责人从宽、律己从严 （4） 着手新计划，先将权责界定清楚，做到分配得当、奖罚分明 （5） 对“怕事”的人或组织要挑明，丑话说在前头，避免事后麻 烦 （6） 因下属勇于承担责任所造成的损失，自己要主动承担主要责 任。 总之，一个人要成功，就要刻意修炼自己，提升自己气质，影响 周围的伙伴，增添自己人气，提高成功机会。义无反顾的迈向成功