天泽汽车服务连锁薪酬设计策略.docVIP

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2021-03-01 发布于天津
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天泽汽车服务连锁薪酬设计策略.doc

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目录摘要 I ABSTRACT II 22626_WPSOffice_Level1 1 研究背景 3 15928_WPSOffice_Level1 2 国内外研究现状 5 23891_WPSOffice_Level2 2.1 国内外研究现状 5 10633_WPSOffice_Level2 2.2 本文框架 6 7708_WPSOffice_Level3 3薪酬体系基本理论 8 2270_WPSOffice_Level2 3.1 薪酬管理理论 8 15496_WPSOffice_Level3 3.1.1 薪酬的概念 8 26916_WPSOffice_Level3 3.1.2 薪酬管理 8 25139_WPSOffice_Level3 3.1.3 薪酬管理的目标 8 14669_WPSOffice_Level2 3.2 薪酬体系 8 28762_WPSOffice_Level3 3.2.1 研究薪酬体系的意义 8 19605_WPSOffice_Level3 3.2.2 薪酬体系的概念 9 20597_WPSOffice_Level3 3.2.3 薪酬体系的基本形式 9 25871_WPSOffice_Level3 3.2.4 我国企业薪酬体系普遍存在的问题 11 18625_WPSOffice_Level3 4 天泽汽车维修连锁 12 26408_WPSOffice_Level2 4.1 天泽汽车维修连锁基本情况 12 26408_WPSOffice_Level2 4.2 公司组织结构 12 26408_WPSOffice_Level2 4.3 天泽汽车满意度调查 14 29790_WPSOffice_Level2 4.4 天泽汽车服务连锁薪酬体系存在的问题 15 16917_WPSOffice_Level3 5 薪酬体系设计 16 26408_WPSOffice_Level2 5.1 薪酬体系设计的目标 16 26408_WPSOffice_Level2 5.2 薪酬体系设计的原则 16 26408_WPSOffice_Level2 5.3 薪酬体系设计的流程 17 30426_WPSOffice_Level3 6 薪酬体系策略 18 6.1 30426_WPSOffice_Level3 弹性薪酬模式 18 6.2 30426_WPSOffice_Level3 调和薪酬模式 18 6.3 30426_WPSOffice_Level3 高稳定薪酬模式 18 6.4 混合型薪酬模式 30426_WPSOffice_Level3 18 6.5 30426_WPSOffice_Level3 薪酬策略选择 19 6.6 30426_WPSOffice_Level3 薪酬激励策略 19 27740_WPSOffice_Level3 7 针对天泽汽车维修连锁的薪酬体系设计 20 9730_WPSOffice_Level2 7.1 制定工资总额 20 9730_WPSOffice_Level2 7.2 岗位分析 20 21338_WPSOffice_Level2 7.2.1 岗位描述 20 21338_WPSOffice_Level2 7.2.2 岗位评估 20 9730_WPSOffice_Level2 7.3 薪酬结构的详细设计 21 21338_WPSOffice_Level2 7.3.1 一线员工薪酬结构设计 22 21338_WPSOffice_Level2 7.3.2 后勤员工薪酬结构设计 26 21338_WPSOffice_Level2 7.3.3 店长薪酬结构设计 26 21019_WPSOffice_Level3 8 薪酬体系的实施 27 3123_WPSOffice_Level3 9 总结 28 16033_WPSOffice_Level3 参考文献 29 摘要本课题为天泽汽车服务连锁薪酬设计策略及薪酬体系设计。就是针对天泽汽车连锁目前薪酬体系存在的问题，选择合理的薪酬策略，并为其店长、一线员工和后勤人员设计一套良好的薪酬体系。本文分析了国内外薪酬体系研究现状，并对汽车服务企业薪酬体系展开了专项问题调研，并结合薪酬管理和薪酬体系相关理论，对天泽汽车服务连锁进行了一套完整的薪酬体系设计流程。薪酬体系关乎企业员工的积极性和员工职业规划路径，对企业的兴衰成长具有十分重大的影响，因此为天泽汽车服务连锁设计一套合理、良好的薪酬体系具有重要的意义。关键词：薪酬体系薪酬管理汽车服务 ABSTRACT This topic is the design strategy and compensation system of t