医院六五普法方案.docVIP

PAGE PAGE 1 ***市人民医院 六五普法工作规划方案 为进一步提高全院干部职工法律素养，为医院和谐稳定发展，营造良好的法制环境，根据《***市卫生局关于认真组织学习中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）的通知》（***卫办发〔2011〕68号）精神，结合我院实际，制定***市人民医院六五普法实施方案。 一、指导思想。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，紧紧围绕医疗卫生工作重点，紧密结合公立医院改革试点工作，深入开展法制宣传教育，树立社会主义法治理念，大力推进依法治院，依法执业，坚持法制教育与法制实践相结合，为医院和谐稳定、快速健康发展营造良好的法制环境。 二、主要目标。 通过六五普法方案的实施，在全院深入扎实地开展法制宣传教育和法制实践，深入学习宣传宪法和卫生法律知识，进一步增强全院干部职工的法律素养和法治观念，全面提高干部依法管理、依法行政的法律水平，提高职工依法行医、依法执业的法律意识，形成学法、知法、守法、用法的良好法制风气。 三、工作原则。 坚持围绕中心，服务医院规划发展改革大局；坚持以人为本，服务医护人员和广大人民群众对卫生法律的需求；坚持分类指导，增强卫生普法工作的针对性和有效性；坚持学用结合，促进法制宣传教育与法制实践相结合；坚持改革创新，丰富卫生法制宣传教育的形式和方法。 四、对象和要求。 对象：全院干部职工。 要求： 1.领导干部：领导干部要带头学会、守法、用法，开展法制讲座、集体学法、法制培训等活动，学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，不断提法治理论水平及依法管理能力，把依法决策、管理和办事等考核结果作为干部综合考核评价的重要内容。 2.医护人员：医疗、医技和护理人员是本次普法活动的重点对象，通过对医疗卫生法律法规和部门规章的学习，进一步提高医护人员的法律素养和意识，规范医疗行为，切实做到依法执业、廉洁行医，深化“以病人为中心”的服务理念，提高服务质量。 3.行后人员：行政管理、后勤保障人员根据各部门各行业的特点，通过集中培训、分类学习和组织讨论等不同形式，深入开展法律知识的学习，增强法制观念，将法律法规用于实践，规范工作行为，做到依法办事。 五、具体做法。 （一）充分重视，成立领导小组。 为保障六五普法各阶段工作有效开展，健全完善组织机构，现成立“六五”普法领导小组，名单如下： 组 长：*** 副组长：*** 成 员：*** 领导小组办公室设在***，***同志兼任办公室主任。 （二）健全机制，落实任务分解。 为切实做好医院六五普法的法制宣传教育工作，进一步规范普法工作的监督检查，表彰先进、惩戒落后，建立监督、奖惩机制，分解工作任务，将普法工作落到实处。 1.监督机制。 普法监督机制以院、科两级管理为基础，实行： （1）领导小组办公室是医院监督检查责任部门，在普法领导小组的带领下开展监督检查工作。分管领导对所分管的部门（科室）监督检查工作负责，各部门（科室）负责人对本部门（科室）工作人员的监督检查工作负责。 （2）领导小组办公室年初围绕全院年度普法实施计划，年底各部门（科室）对全年的普法工作开展总结，经分管领导审核后，上报领导小组办公室，办公室对全院普法工作开展情况进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。 （3）根据年度计划，对各部门（科室）进行任务分解，年终总结针对任务进行逐项检查。 （4）针对集体培训进行参会签到检查，组织法律知识考试检查；针对分部门（科室）学习进行专项会议记录检查，随机抽查工作人员相关法律知识。 （5）按照谁普法谁检查的原则进行监督考核。 2.奖惩机制。 普法奖惩机制以监督考核为依据，以公正、公平、公开为基础，表彰先进、惩戒落后。 （1）领导小组办公室根据监督检查结果领导小组提出奖惩名单，将普法工作纳入部门（科室）、个人年终绩效考核。 （2）评选“普法工作先进科室”十名，根据科室普法工作年度完成情况，进行综合考核，由领导小组办公室提名，领导小组办公室筛选，领导小组选取前十名。 （3）评选“普法先进工作者”十名，根据全院中层以上干部在普法工作中的履职情况，进行综合考核，由分管领导提名，领导小组选取前十名。 （4）评选“普法工作先进个人”三十名，根据全院职工在普法工作中的参会情况、考试成绩、综合表现，进行考核，由部门（科室）负责人提名，分管领导审核，领导小组办公室筛选，领导小组选取前三十名。 （5）将普法工作纳入年终评先选优依据，在普法工作中表现消极的科室和个人实行一票否决制，并与年终绩效奖挂钩。 3.分解任务。 按照突出重点分类实施，集中培训与分科学习相结合的方法开展普法工作。 （1）院领导：对宪法和社会主义基