地勘企业人力资源.docxVIP

地勘企业人力资源论文 一、地勘企业人力资源柔性化管理的必要性和重要性分析 地勘企业是一个比较特殊的企业类型，它既具有一定的市场化特征，又兼具一定的社会公益性特点。就地勘企业而言，企业内部实行柔性化管理有其一定的必然性： （一）地勘企业人力资源柔性化管理的必要性 当前，随着我国社会主义市场经济的完善和市场细分的发展，地勘企业也面临着巨大的生存压力和竞争压力。为了能够更好的适应市场发展的要求，地勘企业必然要进一步调整企业内部结构，创新人力资源管理模式，因此，地勘企业实施人力资源柔性化管理有其必然性。此外，我国政府提出“以人为本”的理念后，越来越多的企业开始以实际行动践行这一新的理念，在这一历史背景