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民营企业规章制度 篇一：私营公司管理制度 （简化版 ）】 私营公司管理制度 （简化版） 档案管理：公司办公室 时间： 2011 年 8 月 1 日 ?????????????? 目 录 ?????????????? 第一章总则 第 3 页 第 3 页 第三章 考勤制度 第 4 页 第四章 室内规范 第 5 页 第五章 值日规定 第 5-6 页 第六章 行政规定 第 6 页 第七章 会议规定 第 6-7 页 第八章 安全规定 第 7 页 第九章 印信管理 第 7-8 页 第十章 档案管理 第 8 页 第十一章 财务规 定 定 第 8-9 页 第十二章 用人制度 第 9-10 页 第十三章 培训办法 第 10 页 第十四章 机构设置 第 10-11 页 第十 五章 业务规范 第 11-14 页 第十六章 薪酬制 度 第 14-16 页 第十七章 奖罚制度 第 16-17 页 第十八章 补充说明 第 17-18 页 管理制度 第一章 总 则 公司坚持 “以人为本、司我合一 ”的企业管理精神，通过一套简洁、 直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升 公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能， 以便更好的为客户服务。 第二章 作息安排 第一条 工作时间每周一至周六上午 8:30-12:00 下午 2：00-6 ：00 因 季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。 第二条 周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根 据 工作情况安排适时调休。 第三章 考勤制度 第一条 公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时 签 到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤 统计。 第二条 超过上班时间 30 分钟内签到按迟到论处；超过上班时间 30 分钟至 3 个小时内（含 3 个小时）签到按旷工半日论处；当日超过 3 个小时以上按旷工一日论处。 第三条 提前 30 分钟内下班按早退论处；提前 30 分钟至 3 个小时内 （含 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第一条 第二条 第三条 第四条 3 个小时）下班按旷工半日论处；提前 3 个小时以上下班按 旷工一日论处。 请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特 殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及 时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。 请假一日内（含 一日）由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签字后报由副总 经理签字批准。 连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和 个人工作延误需要加班不包括在内。 请假、调休未经批准而擅离职 守，按旷工论处。 因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时 说明。 第四章 室内规范 办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、 服务和送别。 客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热 情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。 客人落座 后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应 及时收拾整理。 办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。 第五条 办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。 第六条 上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无 关 第七条 第八条 第一条 第二条 第三条 第一条 第二条 的事情。 禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵 闹或大声播放音乐；禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。 办公场 所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢 或碎屑。 第五章 值日规定 公司实行卫生轮流值日制。具体安排详见 《卫生值日表》。 当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地 板、擦桌面等清洁整理工作。办公室无人值守时应检查、关闭所有 电器、门窗后再离开。 垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在 指定位置。 第六章 行政规定 一个上级的原则。上级不得越级指挥， 可以越级检查、指导、协助和了解情况；下级不得越级汇报，可以 越级申诉和上诉。相互间不得跨部门指挥和汇报。（特）财务部经 理在财务上服从总经理，在行政上服从副总经理。 下级必须服从直 接上级管理。对上级的安排持有异见可向上级 【篇二：私营企业管理】 私营企业管理 严格的管理制度是公司稳健高效运行的保证，这是中外经营管理研 究和实践者的共识。但纵观当代中国私营经济发展，由于各种原因， 私营企业的自然淘汰率非常高，据中国社科院一份调查报告显示： 中国企业平均寿命为 6.5-7 岁，私营企业的平均寿命仅有 2.9 岁，改 革开放至今能够存活下来的私营企业只占总数的 20-30% ，而真正在 市场经济环经下具备竞争实力的大企业更是少之又少，这与私营经 济支撑我国国民经济半壁江