党风廉政建设党组主体责任清单.docVIP

第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 党风廉政建设党组主体责任清单 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《党风廉政建设党组主体责任清单》的内容，具体内容：正把抽象的责任内容分解为具体的任务要求,确保可量化、可操作,成为制定实行责任清单的硬杠杠在推动清单执行上下功夫,各地普遍采取日常督促、检查考核、责任追究等配套措施... 正把抽象的责任内容分解为具体的任务要求,确保可量化、可操作,成为制定实行责任清单的硬杠杠在推动清单执行上下功夫,各地普遍采取日常督促、检查考核、责任追究等配套措施,确保清单任务按时保质保量完成随着责任清单制度的推进,落实主体责任从要我做开始转向我要做,越来越成为党员干部的习惯和自觉。下面我整理的，相关内容，欢迎借鉴。 一、局党支部责任清单(24项) (一)目标明确抓管理 1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。 2.每年初与班子成员和股室负责人签订党风廉政建设责任书，细化分解任务。 3.每年至少召开2次专题研究党风廉政建设的会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。 4.结合年度考核，进行述职述廉，接受民主评议，并向上级党组和纪检组报告。 5.针对四风和作风建设选取1-2个专项问题，进行专项整治。 6.把党风廉政建设作为重要考评内容纳入绩效管理，实行责任倒查。 7.每季度就本单位重大事项和重点工作向纪工委作一次专题汇报。 (二)坚持导向育人才 8.以加强个人品德和工作实绩考察为重点，完善民主推荐、竞争上岗的措施方法，关心支持青年干部成长。 9.坚持党管干部原则，充分发挥党组织在选人用人方面的领导和把关作用，坚持选拔任用五好干部，引导干部在实干、实绩上竞争。 10.进一步健全干部工作信息公开制度，建立干部选任纪实制度和拟提拔干部廉政报告制度，确保用人权的正确行使。 (三)从严治理转作风 11.紧紧扭住落实中央八项规定精神、省委六条意见和县委十个严禁不放松，加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责、点名道姓通报曝光的力度，打好改进作风的持久战，防止问题反弹。 12.巩固群众路线教育实践活动成果，常态化组织开展整改落实回头看，落实服务承诺，坚决查纠吃拿卡要和门难进、脸难看、事难办等行为。 13.带头开展批评与自我批评，带头落实中央八项规定精神，带头反对四风，带头严格执行公务接待制度和财经纪律。 14.完善并落实机关内部管理制度，坚决刹住公款吃喝、带彩娱乐、公车私用、奢侈浪费等不正之风。 (四)履行责任抓执纪 19.主动开展执法执纪活动，对单位内部出现的违规违纪现象重手自查自纠，并全面主动配合上级党组织开展执法执纪活动，自觉接受各级纪委监督。 20.落实主抓纪检和党风廉政的副书记的排序和分工规定，排在党政正职之后，专司其职。 21.旗帜鲜明地以零容忍的态度直面干部队伍中的腐败问题，无论涉及到什么人，都一查到底，绝不姑息迁就。 (五)健全机制促落实 22.健全各项制度。建立健全各项制度，明确提出改进作风、加强纪律和落实党风廉政建设责任制的要求，切实提高党内生活质量。 23.建立廉政教育机制，坚持和完善党员领导干部廉政教育培训制度。 24.建立预防警示谈心谈话制度。对不廉洁问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错。对新进行环保队伍人员、重点岗位和重用人员及时进行警示谈话。 二、党支部书记责任清单(18项) (一)组织领导之责 1.重要工作亲自部署。对党风廉政建设工作亲自部署和安排。 2.重大问题亲自过问。对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问，为局长开展全面工作当好参谋助手。 3.重点环节亲自协调。对涉及到多股室的党风廉政建设任务，亲自协调会推动落实。 4.重要问题亲自督办。对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。 5.重要课题亲自授课。每年亲自为党员干部就重大问题亲自上党课，开展形式多样的教育培训活动。 (二)支持解难之责 6.旗帜鲜明地支持依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。 7.对党风廉政建设中的投入保障和人员保障给予全力支持。 (三)监督管理之责 8.抓好班子建设管理。开展批评和自我批评，及时指出班子成员存在的不足和问题并督促整改，切实提高党内生活质量。 9.按照干部管理权限，加强对所属干部的监督管理，每年以适当方式所管干部进行一次廉政谈话。 10.从爱护干部出发，对有苗头性、倾向性问题责任人进行廉政提醒谈话并督促整改。 (四)检查考核之责 11.不定期地检查贯