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劳动关系学试题 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列岀的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将码填写在题后的括号内。错选、 多选或未选均无分。 为核心假以通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径 为核心假 设的学派是（ A.新保守派B.管理主义学派C.正统多元论学派 A.新保守派 B. 管理主义学派 C.正统多元论学派 D. 激进学派 社会系统理论的代表人物是（ A.弗雷德里克泰勒B.雨果芒斯特博格C.哈罗德孔茨 A.弗雷德里克泰勒 B. 雨果芒斯特博格 C.哈罗德孔茨 D. 切斯特巴纳德 在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是 A.政府不干预劳资关系B.三方原则等制度的建立C.国家干预开始制度化、法制化 A.政府不干预劳资关系 B. 三方原则等制度的建立 C.国家干预开始制度化、法制化 D. 劳动关系实现了制度化、法制化 第二次世界大战后主流劳工体制属于 A.权威/宽容管理模式B.自主/合作管理模式C.独裁/剥削管理模式 A.权威/宽容管理模式 B. 自主/合作管理模式 C.独裁/剥削管理模式 D. 自主/宽容管理模式 最早设计质量圈的管理学家是（ A.日本人B.美国人C.英国人 A.日本人 B. 美国人 C.英国人 D. 法国人 斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不