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仁康医院员工行为缺陷 管理规定 —、总则 第一条为了进一步规范员工行为，强化 内部管理，完善约束机制，确保医疗安全， 端正服务态度，提高医疗质量，维护医院正 常工作秩序，经董事会研究同意，特制定本 规定。 第二条 本规定适合仁康医院全体员工。 精品文档 第三条 遵守国家法律法规，政府各部 门的相关行业规定，遵守职业道德，树立白 衣天使良好形象，全心全意为患者及健康需 求者服务。 第四条 遵守医院各项规章制度，认真 履行岗位职责，忠于职守、爱岗敬业。不认 真履行岗位职责、消极怠工，不遵守医院管 理制度（特别是医疗核心制度）视其情节后 果每次扣 300-500 元。 第五条 不爱护医院荣誉， 制造或散布流 言诽语或从事损害医院形象、 利益之行为者， 每次扣 500 元。 第六条 服从医院管理， 保持政令畅通， 医院职工不服从安排、不听从指挥或不按时 完成指令性任务，每次扣 200 元，医院中层 以上负责人通讯不畅， 突发事件无法联系者， 视其情节每次扣 100-200 元。 二、履职缺陷 第七条 认真履行岗位职责， 熟练掌握本 岗位工作要求的理论知识、专业技术、工作 技能，因业务不熟练、操作不规范、履职不 满意或导致病人投诉者，每次扣 200 元。 第八条 严格执行各项医疗技术操作规 程、规范，违者每发现一次扣 200 元。违反 精品文档 操作规范，造成不良后果者，自动承担全部 责任（