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年月日工作交接管理制度喀什市新隆建设集团有限责任公司工作交接管理制度第一章总则第一条目的为了保持工作的连续性正确性和稳定性确保工作的前后衔接稳妥地过渡有条不紊地进行不因人员的变动受影响特制订本制度第二条适用范围各部门内部人员调动岗位轮换因故离职职位代理请长假时休假期间的工作交接等第三条交接要求及时处理好尚未完成的工作整理好应移交的各项文件资料和工具对未了事项写出书面材料并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容交接需有移交人员接收人员监交人员三方必须在场共同对照移交清单认真核对经复核清单与实物无误后方
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2020年4月19日
工作交接管理制度
喀什市新隆建设（集团）有限责任公司 工作交接管理制度
第一章 总 则
第一条 目 的 为了保持工作的连续性，正确性和稳定性，确保工作的前后衔接，稳 妥地过渡，有条不紊地进行，不因人员的变动受影响，特制订本制度。 第二条 适用范围
各部门内部人员调动、岗位轮换、因故离职、职位代理、请长假 时、休假期间的工作交接等。
第三条 交接要求
1、及时处理好尚未完成的工作。
2、整理好应移交的各项文件、资料和工具，对未了事项写出书面 材料，并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容。
3、 交接需有移交人员、接收人员、监交人员，三方必
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