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医院考勤管理制度 为了加强劳动纪律的管理， 严格考勤制度， 建立医院良好的工作 秩序，做到有章可循，特制定本办法。 第一条 考勤方法及注意事项 第一项 全院员工每月正常工作时间 22 天，各科室根据科室和岗位 实际情况，实际上班时间不能少于 22 天，具体安排上下班 时间和周休息日。 第二项 实行全院员工上班签到考勤制度， 员工每日在各科班次规定 作息时间内，严格按医院的规定进行上班签到。 （办公室王 玲负责上班前 20 分钟内的考勤监督工作） 第三项 上班员工上下班不得迟到、早退或旷工，未按时签到者视为 迟到。 第四项 上班员工应亲自签到， 任何人不许替未上班者签到， 上班者 也不得委托他人签到， 如发现有弄虚作假者， 每次均按旷工 一天处理。 员工因工作关系当天未按时签到者， 应在第二天 下午下班前提交书面材料经各组负责人签字证明后交院办 公室备查，如科负责人不在，应向院领导说明情况，再及时 补签，否则按旷工处理。 第五项 员工因工出差，凭《出差单》到院办公室核实考勤情况。 第六项 各科室负责人应在月初将下月排班表报院办公室。 认真、及 时、准确记录员工的出勤情况。每月考勤于 30 日交院财务 部。 第八项 院办公室在每月 2 日上午将全院本月总排班表打印下发至 相关科室。 妥善保管各种休假凭证。 检查上班员工的签到情 况，如实记录存在的问题。 第二条 考勤处罚管理 第一项 上