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SMART原则--目标管理.docxVIP

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  • 2021-03-03 发布于四川
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SMART原则--目标管理.docx

    SMART原则 目标管理 Specific： 具体的 Measurable： 可测量的 Attainable： 可达到的 Relevant： 相关的 Time based： 时间的 意义：人们在制作工作目标或者任务目标时，考虑一下目标与计划是不是SMART化的。只有具备SMART化的计划才是具有良好可实施性的，也才能指导保证计划得以实现。 特别注明：有的又如此解释此原则 ——S代表具体（Specific），指绩效要切中特定的工作指标，不能笼统； ——M代表可度量（Measurable），指绩效

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