幼儿园教师师德师风考核表(20210130003111).docx

幼儿园教师师德师风考核表(20210130003111).docx

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
幼儿园教师师德师风 考核表 姓名: 日期: 年 月 日 考核 项目 分值 内 容 自评 自评 总分 考核组 评分 考核组 总分 爱国 守法 16 1?热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护 社会主义。(4分) 2?全面贯彻国家教育方针,在思想上、言行上同党和 国豕方针政策保持一致。(4分) 3?自觉遵守法律法规和学校规章制度,争做知法守法 楷模。(4分) 4?依法履行教师职责,不以任何理由、任何方式有碍 完成教育教学任务,不以非法方式表达诉求、干扰正 常教育教学秩序,损害学生利益。(4分) 爱岗 敬业 20 1?事业心和责任心强,有较强的敬业精神和进取心。 (4分) 2?服从领导安排,认真按时完成任务。( 4分) 3?重视业务学习和政治思想水平提高, 教学过程严谨。 (4分) 4?组织观念强,不随意缺课旷工、不迟到早退、当班 不接私人电话、不闲聊。(4分) 5.教学上积极进取,教学业绩有较大进步。( 4分) 关爱 学生 12 1.教育观念与时俱进,尊重幼儿人格,不歧视、不体 罚和变相体罚幼儿。(4分) 2.对幼儿有而寸心、细心和爱心,能公平对待每一个幼儿, 注重幼儿的个体差异。(4分) 3.做到四勤:眼勤、手勤、嘴勤、腿勤。做到五心: 爱心、关心、细心、耐心、精心。( 4分) 尊重 家长 12 1.对家长热情,尊重豕长人格,不排斥、扌曰责豕长。(4分) 2?不在家长面前说家长的长短,避免告状式的交流。(4分) 3.新生家访率要达100 %,特殊幼儿要进行有针对性的家访和 情感的访冋(4分) 廉洁 从教 12 1.发挥咼度“自律”精神,在实践中严格履行师德规范,做一 个德才兼备的幼丿儿教师。(4 分) 2.保持廉洁,坚持咼尚情操,自觉抵制不良风气。(4分) 3.不向幼儿家长索要财物,自觉接受领导监督。(4分) 为人 帅表 20 1.教师注重内在修养,恰当地表现在仪表和言谈举止 上,时时处处给幼儿做榜样。(4分) 2.教师语言要科学、规范、流畅、文明、儿童化,多 用赞美温情的语言。(4分) 3.教师举止要文雅端庄、姿态自然稳重,待人诚恳热 情。(4分) 4.让幼儿感受到教室给予的温暖、 友善、喜爱、信任 和鼓励。(4分) 5.与家长、幼儿之间要坚持使用文明语言。( 4分) 参训与学 习情况 8 1.学习态度端正,积极认真参加学习培训,无缺勤。 (4分) 2.认真拟定学习培训计划和总结,并按计划实施。参 训认真记笔记,认真完成作业,有心得体会或论文。 (4分) 教师个人 考核得分 合计得分 考核小组 等级 优秀 良好 合格 不合格 领导鉴定 领导签字: 盖章 年 月曰 注: 由教师本人认真填写考核表,打出自评分。 由考核小组评分。 3.85分以下为不合格,85分以上为合格。85— 94分为良好,95分以上为优秀 4.考核成绩需经领导签字并加盖公章后方可有效。

您可能关注的文档

文档评论(0)

kunpengchaoyue + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档