2021-2022年护士三基培训计划.doc

护理人员三基训练计划 为使我院护理技术水平不断提高，特制订以下理论学 习与技术操作计划： 1，由业务院长主持全体护理人员参加 2，每月轮流理论讲座一次 3，每月业务学习考试一次、技术操作一次 4、对考试成绩采取奖惩措施 5、护士长每月组织护理操作练习一次篇二：护理人员三基三严培训总结 护理人员三基三严培训总结 我院护理部努力抓好护理人员三基三严培训工作，进一步提高护理人员业务素质，现总结如下： 1、护理部制定了全院护理人员“三基”、“三严”培训计划，各科室护士长根据各科特点制订了各科室护理人员三基三严培训计划，明确培训目标和内容，并能按计划组织实施。 2、加强新入院、低年资护理人员培训工作，强化学习意识，重点抓好基础知识、基础理论、基本技能培训。采取院内培训、科内培训，理论学习和技能操作培训等形式进行，逐步提高低年资护士业务素质。 3、执行岗前培训制度，对新上岗护理人员进行岗前培训，考试合格后方可安排上岗，指定带教老师，认真做好带班工作，使其尽快熟悉岗位工作。未取得执业资格护士在执业护士指导下工作。 4、认真执行在职继续教育制度，做好护理人员在职继续教育工作，护理部、各科室护士长制定三基三严培训计划，并组织实施，培训重点放在专科知识、专科技能、急救知识、急救技能的培训。提高护理人员实际工作能力和分析问题、解决问题的能力。护理部抓好全院性护理业务学习，今年分层次组织全院性业务学习8次，分层次进行三基知识考试11次，护理技术操作培训、考核9次，对考试不合格者必须进行补考，经补考合格率达100%。 5、各科室护士长坚持每月组织科内业务学习一次，根据各专科特点，选定培训内容，通过科内小讲课、疑难病例讨论、护理技术操作示教、护理查房等形式，扎实地抓好科内培训工作。 6、抓好专科人才培训，选派护士长或护理骨干15人次参加相关护理知识培训，选派护理骨干2人到广西中医学院一附院进修icu、手术室护理，培养专科护理人才。 7、注重护理管理人员培训，选派护士长外出学习培训或参观学习，开阔视野，增长知识，吸收新技术、新经验，掌握护理学科发展动态，组织护士长外出考察中医医院管理年活动经验及中医药文化建设，发挥中医护理优势，营造良好的中医药文化氛围。 8、坚持每月组织护士长学习业务知识和护理管理知识1次，提高护士长业务水平和管理水平。 9、加强护士长之间、科室之间的学习、交流，每月组织护士长会议1次，每月组织全员护士长交叉检查1次，交流、传递信息和工作经验，加强护士长之间的交流、沟通，增强竞争意识和创新意识，通过互相交流、互相学习和借鉴，相互促进提高。 10、根据中医医院管理年活动评价标准及评估细则，加强中医护理工作，组织全院护理人员进行中医知识培训，参加中医知识培训率89.7%，护理人员系统接收中医知识培训时间≥100学时的比例达到85%。 11、鼓励和支持护理人员进一步深造参加高等学历教育，不断充实知识，提高学历层次，以适应护理学科发展的需要和医院业务发展的需要，已有21人取得大专学历，本科、大专在读13人。 护理部 2010.12.27篇三：乡镇卫生院三基培训计划 2010年度洗溪中心卫生院“三基”培训计划 在生命科学迅速发展时代，临床医学的理论和技术不断创新。医务人员加强理论、基础知识和基本技能的培训和训练，是自身履行救死扶伤神圣职责的基本要求。“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。 三基：基本理论、基本知识、基本技能。 按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定《“三基”考核制度》，参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下： 1、培训对象：全体医务人员 2、培训办法： ? 全院定期进行“三基”基础知识培训，包括合理用药、病历书写、 处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座。 ? ? 每2月进行1次全院“三基”理论考试，由院办公室负责实施。 每年举行两次基本技能培训及考核。 3、具体安排： 2010年1—2月：人体解剖学培训，月底理论考试 2010年3—4月：组织学与胚胎学培训，月底理论考试 2010年5—6月：生理学与病理学培训，月底理论考试 2010年7—8月：生物化学与分子生物学培训，月底理论考试 2010年9—10月：微生物学、免疫学及医学寄生虫学培训，月底理论考试 2010年11—12月：药理学及病理生理学培训，月底理论考试 2010年1—6月：医师技能及医技技能培训及考核 2010年7—12月：护理技能培训及考核 4、考核奖