店长考核培训资料 .pptxVIP

维迈店店长培训及考核要点 维 迈 欢 迎 您维迈培训流程 1：产 品 知 识 2：公 共 事 物 基 础 3：电 脑 操 作 系 统 4：出 勤 表 现维迈背景介绍维迈系出名门1、维迈隶属马来西亚的成功集团2、介绍成功集团背景3、2012年2月15号中国首家零售店天津开业我们以天津为中心往全国辐射。维迈秉承优良血统志立于为您提供优良价廉的一流日用品 店长考核目的及店铺运营模式1、店铺考核目的：公司通过考核评选活动，选出具备积极心态和优质素质的管理人，负责维迈零售店的业务营运管理。建立维迈的品牌形象。2、维迈店运营模式：便利店形式 维迈店长招聘流程1、成为会员，收到编码和密码后请介绍人指导激活2、累计消费积分200分3、收到公司通知后，递交店长申请表格4、申请表格审核后，会收到参加培训考核通知 维迈店店长培训内容(1) 产品知识培训 （2）POS系统培训 （3）应对能力培训 公司总部培训、考核，公司根据当地开店数量名列前茅者录取。（经营1-6个月每个月是租金的10倍营业额，7-12个月是租金的15倍，13个月以后是租金的20倍) 产 品 培 训（保健品部分）中国的保健品是通过药监局检测，带有蓝帽的，维迈的产品是食品（需要通过食品卫生流通许可） 营养健康篇维迈营养食品（9大特点）（1）含高生物药效（2）高营养素含量（3）高品质认证（4）取自于种类广泛的天然