长期病休职工仍应与单位签订劳动合同正式版.docxVIP

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  • 2021-03-03 发布于广东
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长期病休职工仍应与单位签订劳动合同正式版.docx

协议范本系列 | Agreement Template 编号:SMP-WJ01-62 页码PAGE 长期病休职工仍应与单位签订劳动合同正式版 长期病休职工仍应与单位签订劳动合同正式版 The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 长期病休职工仍应与单位签订劳动合同正式版 下载提示:此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款,对应条款规范合同当事人的行为,并具有法律效力,受到国家的保护。如果有一方违反合同,或者其他人非法干预合同的履行,则要承担法律责任。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。   案例:陈某,男,43岁,连续工龄26年,系某国有机器厂固定工。1990年2月起因类风湿性关节炎,双手每个指间关节活动功能受限,并患有慢性迁延性肝炎而长期病休吃劳保迄今。1994年8月,单位按上级部门要求,要在全厂推行全员劳动合同制,为此,单位要求陈某也应签订劳动合同。但陈某对此不甚理解,既然单位已批准其长期病休,为何还要签订

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