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2018 年度宣传思想工作总结
今年,我局宣传思想工作在县委及县级主管部门的正确领导下,按照县委总的安
排部署和县委办、 县宣传部提出的任务要求, 结合单位实际情况, 按照党的 xx 届四中、
五中全会精神,以加强干部思想理论建设为基础,牢固树立和深入贯彻落实好科学发
展观,以促进县域经济又快又好发展为出发点和落脚点,认真开展了招商局全体干部
职工的理论学习及培训工作,并取得了一定的成效。
一、以抓好干部职工理论知识学习为重点,突出宣传思想工作的重要性
按照县委的安排部署,成立了理论知识及业务技能学习领导小组,制订了详细的
学习计划,给每个职工购买了学习资料,并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。
今年来,局机关集中学习 20 多次、举办党课学习 4 次、各种教育活动及专项业务
学习 12 次,组织干部职工集中学习了 xx 届五中全会精神。 围绕县委组织部开展的“民
情大调研”活动,局领导先后多次深入到大寨乡的红武村、土兴乡的小湖村、江口镇
的临江村、佛头村进行民情调研和帮扶活动。
今年共报送各类信息 35 多篇其中在巴中市招商局网发 15 篇、平昌政府网 13 篇、
《人民城市网》、《西部经济报道》、《今日巴中》刊用 4 篇; 围绕重大发展战略开展“民
情大调研”活动,撰写调研材料 3 篇。
二、主要做法
(一)以扩大对外宣传为重点,着力抓好理论知识学习
1、结合招商引资工作特点,加大平昌形势宣传力度。在今年工作经费十分紧张的
情况下,加大了网络宣传力度,在办好“平昌招商”网的同时借助四川省招商局网平
台开展联姻活动。制订了干部职工理论业务学习计划,同时把任务逐一分解,落实责
任,实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。
2、创新理论学习方式,掌握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、注
重实效”的原则和要求;二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合,
保证平时政治理论学习教育时间,充分调动业务骨干撰写理论文章的积极性;三是掌
握学习重点,注重学习时效。主要是加强对马克思主义传统经典理论学习,“党章”、
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落实科学发展观、 xx 届四中、五中全会重要思想的培训学习工作;四是贴近干部职工
的需求,把普法、行政效能建设、城乡环境综合治理等作为重点,着重提高干部职工
适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的能力。
3、创新管理理念,推行外宣考核激励机制。我局结合招商引资工作的实际情况,
围绕重点宣传平昌县域经济状况和基本资源优势巴中“六路”建设进展情况为出发
点,建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿,按稿费的倍数
计奖:县级二倍,市级三倍,省级四倍,国家级五倍,调研文章按县级 200 元、市级
500 元、省级 1000 元。县党政网上发的简报,每篇 10 元的激励机制。
(二)结合“我为平昌发展作贡献”,抓好干部职工自学
我局结合单位实际,按照干部理论学习要求,对学习内容除了集中组织学习外,
对未组织学习过的内容作了规划,并购买、印发所需材料,要求干部职工加强自学。
为检验自学效果,采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论文章进行抽查,抽查情
况在局范围内进行通报,对做得不好的给予批评教育。
(三)努力抓好干部的实践锻炼
在加强干部职工理论学习培训的同时,更注重对干部职工理论实践锻炼。一是结
合干部职工本人实际,有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作,如分配落实每
个干部职工联系县级相关部门,学习掌握相对应的政策法规,锻炼他们实际操作能力
和培养理论指导实践的能力。二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作,使
他们经受锻炼和考验,以加强党性锻炼和为民服务的理念。
三、取得的成效
通过理论知识的学习,结合创建县级文明单位,推荐参加“十佳道德模范”评选
活动等,进一步提高了干部职工的政治思想素质,增强了干部职工的法制和职业道德
观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工
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