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不做职场办公室的这五类人
工作场所是无底的浑水。 如果你想在职场上有所成就, 你真的不
能没有一些技能。 不管你愿不愿意承认, 今天的工作场所不是那种一
开始就能通过努力工作获得的成功,而是学会人际沟通、运营、财务
控制、人力资源和营销规划等。 只有各种能力的复合型人才才能在这
个市场上立于不败之地。然而,职场上有这样一群人,他们追求 0+
真诚,却没有野心。他们勤奋、给予,不期待任何回报。但通常是这
种“大好人”没有得到提升。我的同学、我的同事,他们中的许多人
已经得到了提升,并获得了更高的薪水,但我仍在大步前进。这是为
什么?
不要在办公室里扮演配角
现在赢者通吃的原则越来越明显, 从企业之间的竞争到办公室里
的人际关系,只有永恒的不 .1 ,没有受人尊敬的不 .2. 人们经常提到
我是公司里的第一个, 这比第二个多得多。 结果,你不仅得不到表扬,
还被拿来和别人比较。 “配角”总是如此勤奋和负责, 但是你的工作
很少被别人知道, 尤其是你的老板。 人们总是有意无意地报告你的工
作成果。即使你的内容是渴望荣誉、地位和加薪,但没有学会如何让
别人注意你,尤其是你自己的成就,结果,智力最终失去了妻子和军
队。
解决方法 : 适当的时候,勇敢地展现自己。在办公室里,勇敢地
对影响你工作进度的事情说“不”。 在适当的时候, 你的老板会吐露
你内心的建议和想法, 并定期通过电子邮件报告你的工作成果, 为你
未来的晋升留下证明。
不要成为办公室的“便签”
当我们年轻的时候, 我们吃得很好。那是因为对方是我们的父母,
他们对我们足够宽容。然而,在工作场所也有这样的“父母”。他们
对任何要求都微笑。 当别人来寻求帮助时, 他们会本能地放下工作去
支持他们。他们不得不加班。说到这,人们可能会想到一部在女孩身
上贴便签的电影。 是的,你是工作场所的便签吗?你为别人的东西牺
牲了很多。别人不会感谢和欣赏你。在你身后,你会被说成是一个无
用的诚实的人。办公室里遭受的委屈,只能无奈地回家发泄。
解决方法 : 找出你自己的位置,以及你应该做什么和不应该做什
么。当有人向你求助时,让对方看看他们自己的计划,告诉他们他们
也很忙。应该理解,工作场所没有绝对。不管你做得多好,有些人会
发现你不舒服。 与其让你的身体和精神变得疲惫和不受赏识, 为什么
不一劳永逸地做一个完全的“坏人”?
不要在办公室做“投诉人”
有些人在公司努力工作时对自己的工作不满意。在这种情况下,
完成任务时很容易变得悲伤。 虽然工作按时完成, 但在与你交流的过
程中,别人不可避免地会被你抱怨,让别人觉得你在被动地生活。同
事认为你很难相处,而老板认为你是一个爱抱怨的人,干扰工作,被
称为“小气”。 结果,升职、加薪的机会给了别人, 而你只有“幼稚”
的抱怨。
解决方法 : 如果你心里有不愉快的事情,抱怨是没有用的。为什
么不理清你的想法,找出什么是不现实的,什么让你太担心,什么是
可以解决的?你可以找到一个合适的机会和你的老板交流。 事情,只
要大胆去做, 往往会迎刃而解; 很多事情,现在也不是换公司的时候,
可以马上解决。因此,学会静静地思考比到处抱怨要好。
不要在办公室里做“和事佬”
在职场上, 老一辈总是告诉我们不要有太多的脾气, 但是当我们
活下来的时候, 我们发现我们必须有一定的脾气, 只是选择合适的时
间发泄。有些人一点脾气都没有。这种人工作努力,有技能和才能,
但是当别人得到提升、加薪和晋升时,你只会增加工作量。你已经对
这种情况很久
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