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不做办公室的这 5 类人职场攻略 工作场所是无底的浑水。 如果你想在职场上有所成就， 你真的不 能没有一些技能。 不管你愿不愿意承认， 今天的工作场所不是那种一 开始就能通过努力工作获得的成功，而是学会人际沟通、运营、财务 控制、人力资源和营销规划等。 只有各种能力的复合型人才才能在这 个市场上立于不败之地。然而，职场上有这样一群人，他们追求 0+ 真诚，却没有野心。他们勤奋、给予，不期待任何回报。但通常是这 种“大好人”没有得到提升。我的同学、我的同事，他们中的许多人 已经得到了提升，并获得了更高的薪水，但我仍在大步前进。这是为 什么？ 不要在办公室里扮演配角 现在赢家通吃的原则变得越来越明显。 从企业间的竞争到办公室 里的人际关系，只有永恒的不 .1 ，没有受人尊敬的不 .2 。人们经常提 到我是公司的第一名，比第二名多得多。结果，你不仅得不到表扬， 还被拿来和别人比较。 “配角”总是如此勤奋和负责， 但是你的工作 很少被别人知道， 尤其是你的老板。 人们总是有意无意地报告你的工 作成果。即使你的内容是渴望荣誉、地位和加薪，但没有学会如何让 别人注意你，尤其是你自己的成就，结果，智力最终失去了妻子和军 队。 解决方法 : 适当的时候，勇敢地展现自己。在办公室里，勇敢地 对影响你工作进度的事情说“不”。 在适当的时候， 向你的老板吐露 你内心的建议和想法， 并定期通过电子邮件报告你的工作结果， 为将 来的晋升留下证据。 不要成为办公室的“便签” 当我们年轻的时候， 我们吃得很好。那是因为对方是我们的父母， 他们对我们足够宽容。然而，在工作场所也有这样的“父母”。他们 对任何要求都微笑。 当别人来寻求帮助时， 他们会本能地放下工作去 支持他们。他们不得不加班。说到这，人们可能会想到一部在女孩身 上贴便签的电影。 是的，你是工作场所的便签吗？你为别人的东西牺 牲了很多。别人不会感谢和欣赏你。在你身后，你会被说成是一个无 用的诚实的人。办公室里遭受的委屈，只能无奈地回家发泄。 解决方法 : 找出你自己的位置，以及你应该做什么和不应该做什 么。当有人向你求助时，让对方看看他们自己的计划，告诉他们他们 也很忙。应该理解，工作场所没有绝对。不管你做得多好，有些人会 发现你不舒服。 与其让你的身体和精神变得疲惫和不受赏识， 为什么 不一劳永逸地做一个完全的“坏人”? 不要在办公室做“投诉人” 有些人在公司努力工作时对自己的工作不满意。在这种情况下， 完成任务时很容易变得悲伤。 虽然工作按时完成， 但在与你交流的过 程中，别人不可避免地会被你抱怨，让别人觉得你在被动地生活。同 事认为你很难相处，而老板认为你是一个爱抱怨的人，干扰工作，被 称为“小气”。 结果，升职、加薪的机会给了别人， 而你只有“幼稚” 的抱怨。 解决方法 : 如果你心里有不愉快的事情，抱怨是没有用的。为什 么不理清你的想法，找出什么是不现实的，什么让你太担心，什么是 可以解决的？你可以找到一个合适的机会和你的老板交流。 事情，只 要大胆去做， 往往会迎刃而解； 很多事情，现在也不是换公司的时候， 可以马上解决。因此，学会静静地思考比到处抱怨要好。 不要在办公室里做“和事佬” 在职场上， 老一辈总是告诉我们不要有太多的脾气， 但是当我们 活下来的时候， 我们发现我们必须有一定的脾气， 只是选择合适的时 间发泄。有些人一点脾气都没有。这种人工作努力，有技能和才能， 但是当别人得到提升、加薪和晋升时，你只会增加工作量。你已经对 这种情况很