现将近期整理的员工日常管理新规制度和办公室管理新规制度公布.docVIP

现快要期整理职员日常管理制度和办公室管理制度公布。因为这部分制度中很多条款包含到各部门共同遵守内容，现公布关键目标是为了让大家参与到其中来，对于多数人认为不适宜内容能够经过大家讨论后作出修改，使我们制度愈加合理愈加人性化。 期望大家认真阅读，提出宝贵意见！谢谢！ 第一章 日常管理制度 为规范项目管理日常工作，树立良好外部形象，提升工作质量和办事效率，依据企业项目管理措施，结合南京项目部特点，制订以下制度： 第一条 着装仪表规范 1.1企业职员日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不许可衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。 1.2确保工作服及身份标识完整和清洁以备随时应对重大活动。 1.3仪容要以洁净、整齐、素雅为标准，不得浓妆。 1.4行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪活动。 1.5说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体发明团结、友善气氛。 第二条 工作行为规范 2.1遵守党和国家法律、法规，遵守集团企业及项目部各项规章制度。 2.2各部门职员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必需向部门主管领导请假，经领导同意后方可离开。 2.3办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。 2.4职员手机应二十四小时开通，若确实有特殊原因无法开通应事先通知办公室并通知各部门责任人。 2.5各部门应天天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面整齐有序。 2.6上班时间不得干和工作无关事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等和工作无关行为发生。 2.7保守企业秘密和施工技术秘密，不准对外泄露和施工质量、技术、单价、资金及经理部管理等相关事情。不然一经发觉，将依据情节轻重，给经济及行政处罚，严重解除上岗协议。 2.8生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。 2.9节省用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。 2.10珍惜办公设备、仪器，节省使用纸张，能用废纸打印复印不得使用新纸，严格根据办公室要求使用办公设备。 2.11每位职员全部有权利、有义务维护集体利益，珍惜集体财产，严禁将集体财产居为私有。 2.12加强学习，学习型组织是分企业追求目标，每个人全部应该主动主动参与到多种学习活动中来，不能以多种理由逃避和拒绝学习。 第三条 生活制度 3.1企业人员必需自觉遵守作息时间；工作时间严禁一切娱乐活动。 3.2就寝和午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽可能避免发出大声响，以免影响她人休息。 3.3因私外出人员必需在22：00时前回到宿舍。 3.4职员个人宿舍卫生自己打扫并保持整齐。出门要随手关电灯、空调、电脑。注意节省用电、用水。 3.5全体人员要从一言一行做起，树立良好本身形象，维护单位整体形象。养成良好生活习惯，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。保护环境，注意安全。 3.6严禁非企业人员在企业留宿，特殊情况必需到办公室出示证件，经主管领导同意后方可留宿。 3.7提倡文明向上业余活动，但要有节制，不可沉迷影响正常工作。 第四条 就餐制度 4.1开饭时间：早 7：30 中 12：00 晚 6：00 4.2全体工作人员全部要按时就餐，无故延时就餐者，不能要求炊事员另外做饭。因加班或因工作外出办事不能按时就餐者，要通知炊事员预留饭菜。 4.3就餐人员要了解炊事员辛劳，尊重炊事员劳动。就餐时，如对饭菜不可口或有提议，可向办公室反应，方便加以改善。 4.4众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。 4.5标准上不许可外人在食堂搭伙，来项目部探亲需长久搭伙应自觉交纳生活费。 4.6办公室负责购置夜班加餐食品，并做好领用登记。 第五条 招待管理制度 5.1招待范围 5.1.1在生产经营活动中提供信息、业务洽谈、经营协作、咨询服务等相关人员。 5.1.2上级机关、领导、各弟兄友邻单位因工作关系来往人员。 5.1.3地方政府及相关部门来项目部办理公务人员。 5.2招待标准 通常情况下在内部食堂招待，每人每餐30元（不含烟酒）。特殊情况由项目部领导确定。 5.3招待标准 5.3.1全部招待必需由承接部门填写《招待申请表》，经企业经理同意后，方可办理。不得超标准或先斩后奏招待。尤其情况，如在外办事期间或经理外出期间需发生招待而无法填写《招待申请表》，需电话请示经理同意，事后补办手续。 5.3.2内部招待由办公室统一安排。各部门需办理内部招待，将经企业经理审批后《招待申请表》交办公室承接。内部招待标准上在招待前一天书面通知办公室，特殊情况最少在饭前1小时通知办公室，并说明招待人数和标准。内部招待发生后，由食堂填