班组长育人留人策略(讲师手册) .pptxVIP

培训导师 ：朱 伟;一、角色认知与定位 二、员工培育与管理 三、留人要点与秘决 四、自我管理与提升 五、课程回顾与总结 ;企业现场面临的共同难题;1、扁平组织层级 2、你的价值所在 3、班组长的使命 4、角色认知与定位 5、班组长的任务 6、应掌握的知识;Text;2、你的价值所在 ;班组长 ;4、角色认知与定位;5. 班组长的任务;6. 班组长应掌握的知识;本章回顾;1、员工培育的重要性 2、员工培育的准备 3、员工工作分解 4、培育的四个阶段 5、三种特殊培育方法;1、员工培育的重要性;XX岗位技能培训预定表; XX员工技能培训预定表;3、工作分解;NO. 作业： 工作物： 工具与材料：; ⑴ 让学习者保持轻松的心情 ⑵ 将学习内容告知学习者 ⑶ 了解学习者对工作的认识程度 ⑷ 制造使学习者乐于学习的气氛 ⑸ 使学习者进入正确的位置;;5、三种特殊培育方法;2). 嘈杂工作场所的培育方法 ;3)-A、感觉的培育方法 ;3)-B、秘诀的培育方法;本章回顾;1、员工离职原因 2、用心了解员工 3、留住员工要点 4、用薪留住其人 5、用情留住其心 6、用业留住其魂 ;1、员工离职原因;2、用心了解员工;3、留住员工要点;4、用薪留住其人;5、用情留住其心 ;6、用业留住其魂;本章回顾;1、你的上司是谁 2、岗位要求模型 3、快速提升知识 4、快速掌握技能 5、健全心智模式 6、我的未来之路 ;1、你的上司是谁;2 、岗位要求模型;3、快速提升知识;4、快速掌握技能;5、健全心智模式;6、我的未来之路;Ｑ＆Ａ;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, lo